Midwifery
Course Details
KTO KARATAY UNIVERSITY
Faculty of Health Sciences
Programme of Midwifery
Course Details
Faculty of Health Sciences
Programme of Midwifery
Course Details
| Course Code | Course Name | Year | Period | Semester | T+A+L | Credit | ECTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 99901013 | Productivity Analysis in Companies | 1 | Autumn | 1 | 2+0+0 | 3 | 3 |
| Course Type | Elective |
| Course Cycle | Bachelor's (First Cycle) (TQF-HE: Level 6 / QF-EHEA: Level 1 / EQF-LLL: Level 6) |
| Course Language | Turkish |
| Methods and Techniques | - |
| Mode of Delivery | Face to Face |
| Prerequisites | - |
| Coordinator | - |
| Instructor(s) | - |
| Instructor Assistant(s) | - |
Course Content
Dersin İçeriği Finans ve bütçe,İnsan kaynakları, Satınalma, Stok yönetimi,Performans yönetimi, organizasyon yapısı vb. konularda verimlilik analizi uygulamalarına değinilecektir. Verimlilik analizi ile ilgili sahadaki güncel uygulamalar paylaşılacaktır.
Objectives of the Course
Dersin amacı : Şirketlerin sürdürülebilir büyüme ve sürdürülebilir karlılık hedeflerine verimlilik analizleri ile nasıl ulaşılabileceği konusunda öğrencileri bilgi sahibi yapabilmektir.
Contribution of the Course to Field Teaching
| Basic Vocational Courses | |
| Specialization / Field Courses | |
| Support Courses | |
| Transferable Skills Courses | |
| Humanities, Communication and Management Skills Courses |
Weekly Detailed Course Contents
| Week | Topics |
|---|---|
| 1 | Patron ne istiyor ? Şirketler neden verimlilik analizi yapmalılar? |
| 2 | Verimlilik analizinde WOW (Way of Working) ne olmalıdır? |
| 3 | Büyük resmi görelim. Verimlilik Analizi bize ne kazandırır. |
| 4 | Bütçe nasıl yapılır ? Verimlilik analizine nasıl katkı sağlar? |
| 5 | Verimlilik (Productivity) _Örnekler |
| 6 | Verimli bir satınalma operasyonu nasıl olmalıdır? |
| 7 | JUST IN TIME (Stoksuz çalışmayı sağlayın) |
| 8 | Şirketlerde Organizasyon yapısı ve verimlilik |
| 9 | Her şirket en zayıf halkası kadar güçlüdür. (Hedefler ve verimlilik) |
| 10 | Verimli bir Performans ölçme sistemi nasıl olmalıdır . |
| 11 | Verimli Yönetici/Patron Performans Değerlendirmesi nasıl olmalıdır |
| 12 | Pareto Analizi (80/20 kuralı) |
| 13 | Pareto Analizi örnek ,yorum ve analiz |
| 14 | Kar Matrisi- Detay Analiz ve aksiyon |
Textbook or Material
| Resources | Hocanın vereceği notlar |
Evaluation Method and Passing Criteria
| In-Term Studies | Quantity | Percentage |
|---|---|---|
| Attendance | - | - |
| Laboratory | - | - |
| Practice | - | - |
| Field Study | - | - |
| Course Specific Internship (If Any) | - | - |
| Homework | - | - |
| Presentation | - | - |
| Projects | - | - |
| Seminar | - | - |
| Quiz | - | - |
| Listening | - | - |
| Midterms | - | - |
| Final Exam | - | - |
| Total | 0 (%) | |
ECTS / Working Load Table
| Quantity | Duration | Total Work Load | |
|---|---|---|---|
| Course Week Number and Time | 0 | 0 | 0 |
| Out-of-Class Study Time (Pre-study, Library, Reinforcement) | 0 | 0 | 0 |
| Midterms | 0 | 0 | 0 |
| Quiz | 0 | 0 | 0 |
| Homework | 0 | 0 | 0 |
| Practice | 0 | 0 | 0 |
| Laboratory | 0 | 0 | 0 |
| Project | 0 | 0 | 0 |
| Workshop | 0 | 0 | 0 |
| Presentation/Seminar Preparation | 0 | 0 | 0 |
| Fieldwork | 0 | 0 | 0 |
| Final Exam | 0 | 0 | 0 |
| Other | 0 | 0 | 0 |
| Total Work Load: | 0 | ||
| Total Work Load / 30 | 0 | ||
| Course ECTS Credits: | 0 | ||