İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans
Dersin Ayrıntıları
KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ
Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders Bolognaları
Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders Bolognaları
| Ders Kodu | Ders Adı | Yıl | Dönem | Yarıyıl | T+U+L | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 82611133 | Bireysel İş Hukukunda Güncel Gelişmeler | 1 | Güz | 1 | 3+0+0 | 7,5 | 7,5 |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Düzeyi | Yüksek Lisans (TYYÇ: 7. Düzey / QF-EHEA: 2. Düzey / EQF-LLL: 7. Düzey) |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Yöntem ve Teknikler | - |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz Yüze |
| Ön Koşullar | - |
| Dersin Koordinatörü | - |
| Dersi Veren(ler) | - |
| Yardımcı(lar) | - |
Dersin İçeriği
Bu derste iş hukukunun güncel sorunları ve bunlara ilişkin çözüm önerileri değişen mevzuat ve son Yargıtay kararları çerçevesinde incelenecektir. Söz konusu dersin içeriğinde ayrıca Türk Borçlar Kanunu ile Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu hükümleri karşılaştırmalı olarak incelenecektir.
Dersin Amacı
2003 yılında yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu sonrasında hem Kanunda hem de Yargıtay kararlarında önemli değişiklikler meydana gelmiştir. Bireysel iş hukuku dinamik yapısı gereği torba kanun adı verilen kanunlar ile mevzuat değişiklikleri devam etmektedir. Dersin amacını yapılan güncel gelişmelerin yakından incelenmesi oluşturmaktadır.
Dersin Alan Öğretimini Sağlamaya Yönelik Katkısı
| Temel Meslek Dersleri | |
| Uzmanlık / Alan Dersleri | |
| Destek Dersleri | |
| Aktarılabilir Beceri Dersleri | |
| Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri |
Dersin Haftalık İçeriği
| Hafta | Konu |
|---|---|
| 1 | Sosyal Sigortaların Özellikleri, Finansman ve Primler |
| 2 | İşverenin Yükümlülükleri |
| 3 | Sosyal Sigortalıların Kapsamı |
| 4 | İsteğe Bağlı Sigortalılı |
| 5 | İş Kazası ve Meslek Hastalıkları Sigortası |
| 6 | Hastalık ve Analık Sigortası |
| 7 | Ölüm Sigortası |
| 8 | Malullük Sigortası |
| 9 | Yaşlılık Sigortası |
| 10 | Genel Sağlık Sigortası |
| 11 | İşsizlik Sigortası |
| 12 | Hizmetlerin Birleştirilmesi ve Borçlanma Yoluyla Değerlendirilmesi |
| 13 | Bireysel Emeklilik Sistemi |
| 14 | Katılmasız Sosyal Güvenlik Sistemi |
Ders Kitabı veya Malzemesi
| Kaynaklar | Prof. Dr. Nuri ÇELİK, İş Hukuku Dersleri |
| Prof. Dr. Öner EYRENCİ – Prof. Dr. Savaş TAŞKENT – Prof. Dr. Devrim ULUCAN, Bireysel İş Hukuku | |
| Prof.Dr. Haluk Hadi SÜMER, İş Hukuku | |
| Prof.Dr.Hamdi MOLLAMAHMUTOĞLU/Doç.Dr. Muhittin ASTARLI/Dr.Ulaş BAYSAL, İş Hukuku | |
| Prof.Dr.Kenan TUNÇOMAĞ/Prof.Dr.Tankut CENTEL, İş Hukukunun Esasları | |
| Prof.Dr.Sarper SÜZEK, İş Hukuku | |
| Prof.Dr.Ünal NARMANLIOĞLU, İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri I |
Değerlendirme Yöntemi ve Geçme Kriterleri
| Yarıyıl Çalışmaları | Sayısı | Katkı (%) |
|---|---|---|
| Devam | - | - |
| Laboratuvar | - | - |
| Uygulama | - | - |
| Alan Çalışması | - | - |
| Derse Özgü Staj (Varsa) | - | - |
| Ödev | - | - |
| Sunum | - | - |
| Projeler | - | - |
| Seminer | - | - |
| Kısa sınav (Quiz) | - | - |
| Dinleme | - | - |
| Ara Sınavlar | - | - |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | - | - |
| Toplam | 0 (%) | |
AKTS / Çalışma Yükü Tablosu
| Etkinlik | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Hafta Sayısı ve Saati | 0 | 0 | 0 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, Kütüphane, Pekiştirme) | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 0 | 0 | 0 |
| Atölye | 0 | 0 | 0 |
| Sunum/Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Dönem Sonu Sınavı | 0 | 0 | 0 |
| Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Toplam İş Yükü: | 0 | ||
| Toplam Yük / 30 | 0 | ||
| Dersin AKTS Kredisi: | 0 | ||