İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans
Dersin Ayrıntıları
KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ
Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders Bolognaları
Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders Bolognaları
| Ders Kodu | Ders Adı | Yıl | Dönem | Yarıyıl | T+U+L | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 82611129 | Yönetim Sistemleri ve Uygulamaları | 1 | Güz | 1 | 3+0+0 | 7,5 | 7,5 |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Düzeyi | Yüksek Lisans (TYYÇ: 7. Düzey / QF-EHEA: 2. Düzey / EQF-LLL: 7. Düzey) |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Yöntem ve Teknikler | - |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz Yüze |
| Ön Koşullar | - |
| Dersin Koordinatörü | - |
| Dersi Veren(ler) | Dr. Öğr. Üyesi Fatma Didem TUNÇEZ |
| Yardımcı(lar) | - |
Dersin İçeriği
Kalite, Enerji, Çevre, İSG Yönetim sistemleri, kalite sistemi unsurları, neden ihtiyaç duyulduğu konulara değinilecektir. Sanayi tesislerinde, işlemlerini iyileştirmek, geliştirmek için Yönetim Sistemi kavramı anlaşılır ve yerleşik hale gelecektir.
Dersin Amacı
Bu dersin amacı; yönetim sistemlerinin temel kavramları konusunda ortak bir anlayış geliştirmek. Yönetim Sistemleri işleyişi ve akreditasyon konusunda bilgi sahibi yapabilmektedir. Bu sistemleri kurarak işletmelerde işler hale getirebilecek donanımlı, yetkin elemanlar yetiştirebilmektir.
Dersin Alan Öğretimini Sağlamaya Yönelik Katkısı
| Temel Meslek Dersleri | |
| Uzmanlık / Alan Dersleri | |
| Destek Dersleri | |
| Aktarılabilir Beceri Dersleri | |
| Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri |
Dersin Haftalık İçeriği
| Hafta | Konu |
|---|---|
| 1 | Yönetim Sistemi nedir? (Tanımı, açıklaması, yeri ve önemi, neden ihtiyaç duyarız?) |
| 2 | Politika, Hedef, Plan ve Yönetim Programı, Birimlerin Alt Hedefleri nelerdir? |
| 3 | Dokümantasyon nedir? Kayıt nedir? |
| 4 | Kontrol nedir? İç ve dış tetkik nedir? Raporlamalar nasıl olmaktadır? |
| 5 | Yönetimin Gözden Geçirmesi Nedir? Performans kriterleri nelerdir? |
| 6 | Sürekli iyileştirme, sisteme katılım nedir? |
| 7 | Uygunsuzluk, Majör ve minör uygunsuzluk kavramları nelerdir? |
| 8 | Düzenleyici ve Önleyici faaliyet nedir? |
| 9 | Ölçme İzleme nedir? Yasal Gereklilikler nelerdir? |
| 10 | Çevre Yönetim Sistemi nedir, gereklilikleri nelerdir? |
| 11 | Çevre Yönetim Sistemi nedir? |
| 12 | Enerji Yönetim Sistemi nedir? |
| 13 | Enerji Yönetim Sistemi gereklilikleri nelerdir? |
| 14 | İSG Yönetim Sistemi nedir? |
Ders Kitabı veya Malzemesi
| Kaynaklar | TS EN 14001 Çevre Yönetim Sistemleri, Türk Standartları Enstitüsü, Ankara,2005 |
| TS EN 18001 İSG Yönetim Sistemleri, Türk Standartları Enstitüsü, Ankara,2005 | |
| TS EN 50001 Enerji Yönetim Sistemleri, Türk Standartları Enstitüsü, Ankara,2005 | |
| TS EN 9001-2000 Kalite Yönetim Sistemleri, Türk Standartları Enstitüsü, Ankara,2000 | |
| Türk Standartları Enstitüsü, Entegre Tetkik Eğitimi Notları, Ankara,2008 |
Değerlendirme Yöntemi ve Geçme Kriterleri
| Yarıyıl Çalışmaları | Sayısı | Katkı (%) |
|---|---|---|
| Devam | - | - |
| Laboratuvar | - | - |
| Uygulama | - | - |
| Alan Çalışması | - | - |
| Derse Özgü Staj (Varsa) | - | - |
| Ödev | - | - |
| Sunum | - | - |
| Projeler | - | - |
| Seminer | - | - |
| Kısa sınav (Quiz) | - | - |
| Dinleme | - | - |
| Ara Sınavlar | - | - |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | - | - |
| Toplam | 0 (%) | |
AKTS / Çalışma Yükü Tablosu
| Etkinlik | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Hafta Sayısı ve Saati | 0 | 0 | 0 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, Kütüphane, Pekiştirme) | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 0 | 0 | 0 |
| Atölye | 0 | 0 | 0 |
| Sunum/Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Dönem Sonu Sınavı | 0 | 0 | 0 |
| Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Toplam İş Yükü: | 0 | ||
| Toplam Yük / 30 | 0 | ||
| Dersin AKTS Kredisi: | 0 | ||