İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans
Dersin Ayrıntıları
KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ
Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders Bolognaları
Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders Bolognaları
| Ders Kodu | Ders Adı | Yıl | Dönem | Yarıyıl | T+U+L | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 82610101 | Sosyal Güvenlik Teorisi ve Sistemleri | 1 | Güz | 1 | 3+0+0 | 7 | 7 |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Düzeyi | Yüksek Lisans (TYYÇ: 7. Düzey / QF-EHEA: 2. Düzey / EQF-LLL: 7. Düzey) |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Yöntem ve Teknikler | - |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz Yüze |
| Ön Koşullar | - |
| Dersin Koordinatörü | - |
| Dersi Veren(ler) | Dr. Öğr. Üyesi Yavuz Selim KAYMAZ |
| Yardımcı(lar) | - |
Dersin Öğretim Eleman(lar)ı
| Adı Soyadı | Oda No. | E-Posta Adresi | Dahili | Görüşme Saatleri |
|---|---|---|---|---|
| Dr. Öğr. Üyesi Yavuz Selim KAYMAZ | C-102 | [email protected] | 7537 | Salı 14:00 |
Dersin İçeriği
Sosyal Güvenlik Kavramı, Gelişimi ve Kapsamı, Primler, Hesaplanması, Derecelendirilmesi, Sosyal Güvenlik ödemeleri, Sosyal Sigorta ve Sosyal Güvenliğin Gelir dağılımı boyutu ve Sosyal güvenlik sistemlerinin tarihsel gelişimi, finansman yöntemleri, kurumsal alt yapısı, kişiler açısından kapsamı, sosyal güvenlik yardımları.
Dersin Amacı
Öğrencilerin sosyal güvenlik kavramı ve sosyal güvenlik sistemleri hakkında genel bir bilgiye ve öngörüye sahip olmalarını sağlamak. Sosyal güvenlik sisteminin dayandığı altyapı ve teoriyi açıklamak ve buna ilişkin var olan sistemin değerlendirilmesi
Dersin Alan Öğretimini Sağlamaya Yönelik Katkısı
| Temel Meslek Dersleri | X |
| Uzmanlık / Alan Dersleri | X |
| Destek Dersleri | |
| Aktarılabilir Beceri Dersleri | |
| Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri |
Dersin Öğrenim Kazanımlarının Program Kazanımları ile Olan İlişkileri
| İlişki Düzeyleri | ||||
| En Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | En Yüksek |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| # | Program Yeterlilikleri | Düzey |
|---|---|---|
| P2 | İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik alanlarında ortaya çıkabilecek problemleri saptama, tanımlama ve çözme becerisi; çözüme dönük kararlar için uygun kalitatif ve kantitatif teknikleri kullanma, değerlendirme ve uygulama | 4 |
| P4 | Sosyal Güvenlik alanının başlıca teorilerine ve terminolojisine hakim olmak,5510 sayılı Kanunda yapılan değişiklikleri öğrenmeli ve yorum yapabilmek | 5 |
| P5 | Sosyal Güvenlik alanlarının hukuki ve yasal boyutlarını uygulayacak düzeyde öğrenmek | 3 |
| P16 | Sosyal güvenlik kurumlarında fon yöneticiliği ve finansal danışmanlık yapabilecek ve yeni araçlar üretebilecek teknik kapasiteye sahip olma | 3 |
Dersin Haftalık İçeriği
| Hafta | Konu |
|---|---|
| 1 | Sosyal Güvenliğin tanımı (dar/geniş anlamda ) |
| 2 | Sosyal güvenlik tarihçesi, devletin rolü |
| 3 | Sosyal güvenliğin fonksiyonları( ekonomik, sosyal, milli güvenlik) |
| 4 | Sosyal güvenlik sistemini oluşturan unsurlar |
| 5 | Sosyal güvenlik sistemini oluşturan unsurlar |
| 6 | Sosyal güvenlik sistemine tesir eden faktörler |
| 7 | Sosyal güvenlik branşlarının gelişmesi, sosyal güvenlikte kapsam, |
| 8 | Sosyal güvenlik ve piyasalaşama |
| 9 | Türk sosyal güvenlik sisteminin genel özellikleri |
| 10 | Dezavantajlı gruplar ve sosyal güvenlik |
| 11 | Refah devleti kavramı ve refah rejimlerine genel bakış |
| 12 | Refah rejimleri ve ülke karşılaştırmaları |
| 13 | Türk sosyal güvenlik sisteminin temel sorunları |
| 14 | Genel değerlendirmeler |
Ders Kitabı veya Malzemesi
| Kaynaklar | Neo-Liberal Dönemde Sosyal Güvenlik , Ahmet Atılgan, Beta yayınları |
| Yusuf Alper, Sosyal Güvenlik Teorisi |
Değerlendirme Yöntemi ve Geçme Kriterleri
| Yarıyıl Çalışmaları | Sayısı | Katkı (%) |
|---|---|---|
| Devam | - | - |
| Laboratuvar | - | - |
| Uygulama | - | - |
| Alan Çalışması | - | - |
| Derse Özgü Staj (Varsa) | - | - |
| Ödev | - | - |
| Sunum | - | - |
| Projeler | - | - |
| Seminer | - | - |
| Kısa sınav (Quiz) | - | - |
| Dinleme | - | - |
| Ara Sınavlar | 1 | 40 (%) |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | 1 | 60 (%) |
| Toplam | 100 (%) | |
AKTS / Çalışma Yükü Tablosu
| Etkinlik | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Hafta Sayısı ve Saati | 14 | 4 | 56 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, Kütüphane, Pekiştirme) | 14 | 7 | 98 |
| Ara Sınav | 1 | 30 | 30 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 0 | 0 | 0 |
| Atölye | 0 | 0 | 0 |
| Sunum/Seminer Hazırlama | 1 | 10 | 10 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 40 | 40 |
| Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Toplam İş Yükü: | 234 | ||
| Toplam Yük / 30 | 7,80 | ||
| Dersin AKTS Kredisi: | 8 | ||