İşletme
Dersin Ayrıntıları

KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ
İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi
İşletme Programı
Ders Bolognaları
İktisadi, İdari ve Sosyal Bilimler Fakültesi
İşletme Programı
Ders Bolognaları

Ders Kodu | Ders Adı | Yıl | Dönem | Yarıyıl | T+U+L | Kredi | AKTS |
---|---|---|---|---|---|---|---|
00971324 | İş Hukuku | 4 | Güz | 7 | 3+0+0 | 4 | 4 |
Dersin Türü | Seçmeli |
Dersin Düzeyi | Lisans (TYYÇ: 6. Düzey / QF-EHEA: 1. Düzey / EQF-LLL: 6. Düzey) |
Dersin Dili | Türkçe |
Yöntem ve Teknikler | - |
Dersin Veriliş Şekli | Yüz Yüze |
Ön Koşullar | - |
Dersin Koordinatörü | - |
Dersi Veren(ler) | - |
Yardımcı(lar) | - |
Dersin İçeriği
Bu dersin içeriğinde iş hukukunun kapsamı, iş hukuku kaynakları, işçi ve işveren kavramları ile işçi-işveren ilişkileri ele alınır. İş sözleşmesinin kurulması, sona erdirilmesi ve sonuçları, çalışma süreleri, dinlenme hakları ve ücret hakkı gibi temel konular işlenir. İş sağlığı ve güvenliği, işverenin iş sağlığı konusundaki yükümlülükleri ve iş kazaları gibi konulara da değinilir. Ayrıca toplu iş hukuku kapsamında sendikalar, toplu iş sözleşmesi süreçleri ve grev-hak arama yöntemleri dersin önemli bileşenlerindendir. Bu ders, öğrencilerin iş hukukuna dair genel bir bilgi birikimi edinmesini sağlayarak iş hayatında yasal düzenlemelere uygun hareket etmelerine yardımcı olur.
Dersin Amacı
Bu ders, öğrencilere iş hukukunun temel kavramlarını ve iş ilişkisinin taraflarının hak ve yükümlülüklerini öğretmeyi amaçlar. İş hukuku çerçevesinde işçi ve işveren haklarının korunması, iş güvenliği ve sağlığı, çalışma koşullarının düzenlenmesi ve iş sözleşmesi ile ilgili mevzuatın incelenmesi hedeflenir. Öğrenciler, iş hukuku alanında temel bilgi edinerek iş hayatında karşılaşabilecekleri yasal süreçleri ve hak arama yollarını öğrenirler.
Dersin Alan Öğretimini Sağlamaya Yönelik Katkısı
Temel Meslek Dersleri | |
Uzmanlık / Alan Dersleri | |
Destek Dersleri | X |
Aktarılabilir Beceri Dersleri | |
Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri |
Dersin Haftalık İçeriği
Hafta | Konu |
---|---|
1 | Giriş ve İş Hukukunun Temel Kavramları |
2 | İşçi ve İşveren İlişkileri |
3 | İş Sözleşmesi ve Türleri |
4 | İş Sözleşmesinin Feshi ve Sona Ermesi |
5 | Çalışma Süreleri ve Dinlenme Hakkı |
6 | Ücret ve Ücretin Korunması |
7 | Ara Sınav |
8 | İş Sağlığı ve Güvenliği |
9 | İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları |
10 | Toplu İş Hukuku ve Sendikalar |
11 | Toplu İş Sözleşmesi |
12 | Grev ve Lokavt |
13 | Çalışma Hayatında Hak Arama Yolları |
14 | Güncel Gelişmeler ve İş Hukukunun Geleceği |
Ders Kitabı veya Malzemesi
Kaynaklar | İş Hukuku / Prof. Dr. Haluk Hadi Sümer |
Değerlendirme Yöntemi ve Geçme Kriterleri
Yarıyıl Çalışmaları | Sayısı | Katkı (%) |
---|---|---|
Devam | - | - |
Laboratuvar | - | - |
Uygulama | - | - |
Alan Çalışması | - | - |
Derse Özgü Staj (Varsa) | - | - |
Ödev | - | - |
Sunum | - | - |
Projeler | - | - |
Seminer | - | - |
Kısa sınav (Quiz) | - | - |
Dinleme | - | - |
Ara Sınavlar | 1 | 40 (%) |
Yarıyıl Sonu Sınavı | 1 | 60 (%) |
Toplam | 100 (%) |
AKTS / Çalışma Yükü Tablosu
Etkinlik | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü (Saat) |
---|---|---|---|
Ders Hafta Sayısı ve Saati | 14 | 3 | 42 |
Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, Kütüphane, Pekiştirme) | 14 | 4 | 56 |
Ara Sınav | 1 | 12 | 12 |
Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
Ödev | 0 | 0 | 0 |
Uygulama | 0 | 0 | 0 |
Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
Proje | 0 | 0 | 0 |
Atölye | 0 | 0 | 0 |
Sunum/Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
Dönem Sonu Sınavı | 1 | 10 | 10 |
Diğer | 0 | 0 | 0 |
Toplam İş Yükü: | 120 | ||
Toplam Yük / 30 | 4 | ||
Dersin AKTS Kredisi: | 4 |