Your transaction is in progress.
Please Wait...

Business Administration

Program Qualifications
Programme Educational Objectives (PEOs) are the those describing what the graduates are expected to attain or achieve in their academic and/or professional life after a few years of graduation. In this context, Programme Educational Objectives defined for this programme are as follows:

(Please click on the buttons below to reach the PLOs as “Conjoined” or as “Classified” under the “Knowledge”, “Skills” and “Competencies”.)
(Below, PLOs are shown as key and sub- learning outcomes.)
(In order to see the Sub-Programme Learning Outcomes (SPLOs) affiliated to Key Programme Learning Outcomes (KPLOs), please press + sign.)
P1) 1) To have advanced theoretical and / or practical knowledge and skills related to the basic functions of businesses (management and organisation, accounting and finance, production management and marketing).
P.1.1) Pazarlama karması (4P), pazarlama bölümlendirme, hedefleme ve konumlandırma dahil olmak üzere temel pazarlama kavramlarını ve terminolojisini tanımlayabilir.
P.1.2) Pazarlamanın hem tüketici hem de iş dünyası bağlamındaki rolünü açıklayabilir ve pazarlama stratejilerinin firma hedefleriyle nasıl uyumlu olduğunu tanımlayabilir.
P.1.3) İş bağlamlarıyla ilgili aritmetik, cebir ve temel geometri dahil olmak üzere temel matematiksel kavramları ve işlemleri hatırlayabilecek ve uygulayabilecektir.
P.1.4) Merkezi eğilim ölçüleri, değişkenlik ve olasılık dağılımları gibi temel istatistiksel kavramlar ve terminoloji hakkında bilgi sahibi olacaklardır.
P.1.5) Temel yönetim teorilerini, kavramlarını, temel örgütsel yapıları ve işlevlerini öğrenebilir.
P.1.6) Etkili liderlik ilkelerini ve bunların çeşitli bağlamlardaki uygulamalarını açıklayabilir ve farklı örgütsel kültürleri, bunların çalışan davranışı ve performansı üzerindeki etkilerini yorumlayabilir.
P.1.7) Araştırma yöntemleri ile ilgili temel kavramları tanımlayabilir.
P.1.8) Nitel ve nicel temel araştırma tasarımlarını açıklayabilir ve özetleyebilir.
P.1.9) Bitirme projesi hazırlarken işletmecilik alanını kapsayan konularla ilgili temel kavramları, teorileri ve çerçeveleri hatırlayabilir ve ifade edebilir.
P.1.10) Değer yaratan ve etkili bir iş fikri geliştirebilen girişimcinin özelliklerini tanımlayabilir. Girişimci bakış açısı, yenilikçilik, iş modeli, liderlik ve ekip özellikleri gibi girişimcilik ve liderlikle ilgili temel kavramları ve terminolojiyi tanımlayabilir.
P.1.11) Yenilik ve yenilik yönetimi ile ilgili temel kavramları ve terminolojiyi (yenilik türleri, yenilik matrisi, yenilik haritalandırma, yenilik kaynakları, araştırma stratejileri, iş modeli yeniliği, yenilik yönetim sürecini, finansman kaynakları, ağ oluşturma) tanımlayabilir.
P.1.12) Yeni ekonomide müşteri, elektronik müşteri ilişkileri yönetimi, MİY geçiş süreci, MİY unsurları, MİY modelleri gibi müşteri ilişkileri yönetimi ile ilgili temel kavramları ve terminolojiyi tanımlayabileceklerdir.
P.1.13) Proje yönetiminin temellerini bilir ve proje yönetimi ile ilgili temel kavramları ve terminolojiyi tanımlayabilir.
P.1.14) Define basic financial concepts and terminology including financial statements, capital budgeting and risk management.
P.1.15) Explain the basic principles and theories underlying financial management such as time value of money, cost of capital and financial markets.
P.1.16) Define the basic concepts and terminology in investment analysis and portfolio management, especially risk, return, and diversification.
P.1.17) Explain basic investment theories and models such as Modern Portfolio Theory, Capital Asset Pricing Model and Efficient Market Hypothesis.
P.1.18) Know and be able to define the basic concepts and theories in Business Science, including marketing, finance, management and operations.
P.1.19) Define basic microeconomic terms such as supply, demand, elasticity, marginal cost and benefit.
P.1.20) Explain the basic principles of microeconomics, including how markets work and how prices are determined.
P.1.21) Learns the definition, importance, basic principles of accounting and financial statements that summarize the financial information included in the accounting process at the end of the activity period in enterprises.
P.1.22) Explain the purpose and components of financial statements, including balance sheet, income statement and cash flow statement.
P.1.23) Apply double-entry bookkeeping principles to accurately record financial transactions in journal and general ledgers.
P.1.24) Define basic accounting terms and concepts such as assets, liabilities, equity, revenues, expenses and accounting equation according to the Uniform System of Accounts being applied in accounting transactions in Turkey.
P.1.25) Identify key macroeconomic indicators such as GDP, unemployment rate, inflation rate and interest rates.
P.1.26) Describe the basic models and theories of macroeconomics, including aggregate demand and supply, Keynesian and Classical models and the business cycle.
P.1.27) Apply double-entry bookkeeping principles to accurately record financial transactions in journal and general ledgers.
P.1.28) Explain the principles and procedures for the preparation of consolidated financial statements, including the treatment of minority interests and goodwill.
P.1.29) Apply accounting standards to more complex transactions such as lease accounting, revenue recognition under long-term contracts and accounting for derivatives.
P.1.30) Prepare detailed financial reports and disclosures for complex business scenarios and ensure compliance with advanced accounting standards and regulations.
P.1.31) May not define basic concepts and theories in the field of organisational behaviour such as motivation, leadership, team dynamics and organisational culture.
P.1.32) Define the basic concepts and terminology related to production management such as lean production, just-in-time production, supply chain management and quality control.
P.1.33) To be able to recall the basic concepts, definitions and principles of numerical methods.
P.1.34) Learns that the changes in the legislation taken into account in the accounting transactions in the business should be followed and the effect of different accounting policies on the financial statements.
P.1.35) To be able to prepare financial statements by making adjusting entries and closing entries in a commercial enterprise based on generally accepted accounting principles.
P.1.36) To be able to make the necessary accounting records in a commercial enterprise during the period, to create the period-end trial balance by using the existing general ledger accounts, to calculate the profit for the period by organizing the income statement.
P2) 2) Identify, analyse and evaluate the current and potential problems of businesses by thinking critically and develop alternative solutions by using scientific methods.
P.2.1) Gerçek dünyadaki iş senaryolarını analiz ederek pazar ihtiyaçlarını karşılayabilecek pazarlama planları geliştirmek için pazarlama teori ve modellerini uygulayabilir.
P.2.2) İş dünyasındaki temel matematiksel konuları ve uygulamaları yüzdesel, orantısal ve basit faiz hesaplamaları aracılığıyla açıklayabilir.
P.2.3) Finansal hesaplamalar, envanter yönetimi ve fiyatlandırma stratejileri de dahil olmak üzere çeşitli iş senaryolarında karşılaşılan pratik sorunları çözmek için matematiksel teknikleri uygulayabilirler.
P.2.4) Sayısal verileri ve mali tabloları analiz ederek eğilimleri, kalıpları ve ilişkileri belirleyebilecek ve iş dünyasında karar alma süreçlerine yönelik çıkarımları yorumlayabilir.
P.2.5) Regresyon ve korelasyon gibi temel istatistiksel analiz ilke ve yöntemlerini açıklayabilir ve bunların iş karar verme sürecindeki önemini anlar.
P.2.6) Pazar araştırması anketleri, satış raporları ve mali tablolar gibi iş bağlamlarından toplanan veri setlerini analiz etmek ve yorumlamak için istatistiksel teknikleri uygulayabilirler.
P.2.7) Örneklem büyüklüğü, veri kalitesi ve istatistiksel anlamlılık gibi faktörleri göz önünde bulundurarak, belirli iş sorunlarını veya araştırma sorularını ele almada farklı istatistiksel yöntem ve tekniklerin uygunluğunu ve etkinliğini değerlendirebilirler.
P.2.8) Gerçek dünyadaki kurumsal sorunları çözmek için yönetim araçlarını ve tekniklerini uygulayabilir.
P.2.9) Bir araştırma problemini araştırma sürecinin genel basamaklarını kullanarak analiz edebilir ve çözüme ulaştırabilir.
P.2.10) Bir araştırma problemi ile ilgili literatürü araştırmanın amacını gerekçelendirebilir ve ilgili literatürdeki boşluğu gösterebilecek şekilde eleştirel olarak organize edip bunu akademik üsluba uygun biçimde aktarabilir.
P.2.11) Seçtiği araştırma konusunun veya iş probleminin önemini açıklayabilir, ilgili literatürü, sektör bağlamını ve ilgili temel konuları anladığını gösterebilir.
P.2.12) Yenilik ve yenilik yönetimi ile ilgili kavramların işletmelere faydasını açıklayabilir ve işletme hedeflerine ulaşılmasında nasıl kullanılabileceğini anlayabilir.
P.2.13) Yenilik fırsatlarını belirlemek, yenilikçi çözümler geliştirmek ve bir işletmede yenilikçi projeler yönetebilmek için yenilik stratejilerini belirleyerek, yenilik matrisi ve yenilik haritalandırmayı uygulayabilir.
P.2.14) Yenilik yönetimi sürecine katkı sağlayabilecek tüm unsurları analiz edebilir.
P.2.15) Etkili müşteri ilişkileri yönetiminin işletme ve müşteri memnuniyetine katkısını anlatabilir ve müşteri ilişkileri yönetimine geçiş sürecini, unsurlarını, sorumluluklarını, uygulama aşamalarını, modellerini, ölçümünü, başarısına etki eden faktörleri ve yapılabilecek yanlış uygulamaları açıklayabilir.
P.2.16) İşletmenin müşteri etkileşimlerini yönetmek, müşteri deneyimlerini geliştirmek ve müşteriyi elde tutmayı artırmak için müşteri ilişkileri yönetimini uygulayabilir.
P.2.17) Farklı müşteri ilişkileri yönetimi modellerini ve uygulama aşamalarının etkinliğini değerlendirebilir. Bunların müşteri ilişkileri ve işletme performansı üzerindeki etkilerini gözlemleyebilir.
P.2.18) Analiz, planlama, risk belirleme ve ekip kurmanın etkinliğini değerlendirebilir, bunların proje yönetimi ve işletme performansı üzerindeki etkilerini değerlendirebilir.
P.2.19) Bir işletme için en etkili ve en verimli proje fikrini tasarlayabilir. Projenin izlenmesi, zamanında tamamlanması ve değerlendirilmesi aşamalarını gerçekleştirebilir.
P.2.20) Apply financial techniques and tools to analyse financial statements, evaluate investment opportunities and develop budgeting plans.
P.2.21) Analyse financial data to assess the financial health of organisations by identifying trends, strengths and weaknesses through ratio analysis and other financial measures.
P.2.22) Apply a variety of analytical techniques including fundamental analysis, technical analysis and quantitative methods to evaluate investment opportunities.
P.2.23) Analyse the performance and risk characteristics of investment portfolios using measures such as Sharpe ratio, beta and alpha.
P.2.24) Apply business principles and analytical tools to solve practical problems and make informed decisions in real-world business scenarios.
P.2.25) Apply microeconomic theories and models to real-world situations and policy issues.
P.2.26) Analyse the effects of government intervention in markets, including price controls, taxes and subsidies.
P.2.27) Analyse financial statements to assess the financial position and performance of a company using ratio analysis and other financial measures.
P.2.28) Apply macroeconomic concepts and models to real-world economic problems and policy debates.
P.2.29) Analyse economic data and trends to understand the causes and effects of economic events and policies.
P.2.30) Analyse financial statements to determine the effects of complex transactions and events such as mergers and acquisitions, foreign currency transactions and changes in accounting policies.
P.2.31) Will be able to explain how individual differences and group dynamics affect organisational performance and employee behaviour.
P.2.32) Explain the principles and objectives of production management, including its role in optimising production processes and ensuring product quality.
P.2.33) Define the problems that can be solved using quantitative methods.
P.2.34) Analyze which accounts should be used to record the events that produce financial results that need to be accounted for in the commercial enterprise.
P.2.35) Analyze which accounts should be used to record the events that produce financial results that need to be accounted for in the commercial enterprise.
P3) 3) Organises and implements projects and activities for the social environment in line with regional and economic development goals with a sense of social responsibility.
P.3.1) İşletmenin başarısına etki edecek projeleri gerçekleştirmede proje fikrinin önemini bilir ve etkin proje fikrini belirleyebilir. Proje bütçe ihtiyacını ve kaynak tahsislerini belirleyebilir.
P.3.2) Proje fikrinin belirlenmesindeki adımları uygulayabilir. Mantıksal çerçeve kavramına göre projeyi oluşturabilir. Proje organizasyonunun önemini bilerek proje ekibini belirleyebilir.
P.3.3) İşletmenin mevcut durumunu analiz edebilir, proje analiz aşamasını detaylandırabilir ve projenin risklerini belirleyebilir.
P.3.4) Apply theories of organisational behaviour to analyse real-world scenarios and develop strategies to address workplace issues.
P4) 4) Act with innovative and creative thinking when establishing a new business and can perform basic activities such as risk taking, finding resources, making market analysis, preparing a business plan for the sustainability of the business.
P.4.1) Yeni iş fikri geliştirme ve yönetmede; yenilik odaklı yaratıcı iş fikri geliştirmenin ve girişimcilik özelliklerinin kapsamını anladıklarını gösterebileceklerdir.
P.4.2) Öğrenciler, iş planları geliştirmek, inovasyon stratejileri oluşturmak ve çeşitli iş senaryolarında ekiplere etkin bir şekilde liderlik etmek için girişimcilik ve liderlik teorilerini uygulayabileceklerdir.
P.4.3) Değer önerisi ile ürün geliştirmenin önemini, rakip analizini ve pazar araştırmasını açıklayabilir ve girişimlerin başarısını etkileyebilecek unsurları analiz edebilir.
P.4.4) Geliştirilen iş fikrine ait etkin bir iş planı hazırlayabilmek amacıyla iş planının hazırlanmasına temel oluşturacak olan iş modeli tuvalini oluşturabilir. İş modeli tuvali unsurlarını etkin bir iş planı hazırlamak üzere geliştirebilir.
P.4.5) Yenilikçi işletmelerde yenilik yönetim sürecini teşvik etmek için finansman kaynağı bulma ve ağ oluşturma ile yenilikçi bir iş modeli kurabilir.
P.4.6) Develop and design innovative business plans, marketing strategies and financial models in line with organizational goals and market demands.
P5) 5) Can research and analyse information related to the field of business administration and can set operational, tactical and strategic goals according to the results obtained.
P.5.1) Trendleri saptamak, tüketici davranışını anlamak ve rekabet ortamını değerlendirmek için pazar araştırma verilerini inceleyebileceklerdir.
P.5.2) Ürün geliştirme, fiyatlandırma, promosyon ve dağıtım kanalları gibi unsurları içeren kapsamlı pazarlama stratejileri ve kampanyaları tasarlayabilir ve önerebilirler.
P.5.3) Yasal düzenlemelerin ve politikaların iş stratejisi ve karar alma süreçleri üzerindeki etkisini, hem faydalarını hem de sınırlamalarını göz önünde bulundurarak eleştirel bir şekilde değerlendirebileceklerdir.
P.5.4) Varsayımlar, sınırlamalar ve risk gibi faktörleri göz önünde bulundurarak, iş analizi ve karar verme süreçlerinde kullanılan matematiksel model ve yöntemlerin uygunluğunu ve doğruluğunu değerlendirebileceklerdir.
P.5.5) Bütçeleme planları geliştirmek, finansal tahminler oluşturmak veya envanter yönetim sistemlerini optimize etmek gibi iş sorunlarına pratik çözümler tasarlamak için matematiksel ilkeleri kullanabileceklerdir.
P.5.6) Örüntüleri, eğilimleri ve ilişkileri belirlemek ve iş stratejileri ve kararları hakkında bilgi vermek üzere anlamlı iç görüler ve sonuçlar çıkarmak için istatistiksel verileri analiz edebilirler.
P.5.7) Gelecekteki iş trendlerini tahmin etmek için istatistiksel deneyler veya çalışmalar tasarlayabilir ve yürütebilir, istatistiksel ilkeleri uygularken yaratıcılık ve yenilikçilik sergileyebilir.
P.5.8) Örgütsel hedeflere ulaşmada farklı yönetim stratejilerinin etkinliğini değerlendirebilir ve başarılı ve başarısız yönetim uygulamalarını etkileyen faktörleri belirlemek için vaka çalışmalarını analiz edebilir.
P.5.9) Örgütsel etkinliği ve verimliliği artırmak için yenilikçi yaklaşımlar tasarlayabilir ve değişimi yönetmek, kurumsal büyümeyi teşvik etmek için stratejik planlar geliştirebilir.
P.5.10) Projesiyle ilgili veri ve bilgileri eleştirel bir şekilde analiz edebilir, kalıpları, eğilimleri ve ilişkileri belirleyebilir ve bulgularına dayanarak anlamlı sonuçlar çıkarabilir.
P.5.11) Yenilik stratejilerinin ve yenilik yönetim sürecinin etkinliğini değerlendirebilir, işletmenin hedeflerine ulaşabilmesi üzerindeki etkilerini değerlendirebilir.
P.5.12) Bir işletmede müşteri ilişkileri yönetimini kurmak, geliştirmek ve iyileştirmek amacıyla işletmenin mevcut durumunu ve müşteri verileri ile müşteri ilişkileri yönetiminin etkinliğinin son durumunu analiz edebilir.
P.5.13) Bir işletme için en etkili ve en verimli müşteri ilişkileri yönetimi modelini tasarlayabilir. Müşteri ilişkileri yönetimi modelinin ölçümü ile yapılan yanlışları göz önünde bulundurabilir ve yeni bir müşteri ilişkiler yönetimi modeli geliştirebilir.
P.5.14) Synthesise financial information to develop strategic financial plans and investment portfolios aligned with corporate objectives.
P.5.15) Construct diversified investment portfolios comprising various asset classes and strategies, tailored to specific risk-return profiles and investment objectives.
P.5.16) Explain the interrelationships between different business functions and how they contribute to the overall strategy of an organization.
P.5.17) Analyze complex business situations to identify problems, assess risks and evaluate potential solutions using qualitative and quantitative methods.
P.5.18) Evaluate the efficiency and equity effects of different market structures such as perfect competition, monopoly and oligopoly.
P.5.19) Construct economic models and diagrams to represent complex microeconomic concepts and predict outcomes.
P.5.20) Evaluate the impact of different accounting policies and estimates on financial statements and business judgements.
P.5.21) Evaluate the effectiveness of different macroeconomic policies in achieving economic stability and growth.
P.5.22) Develops and builds its own economic models and scenarios to forecast future economic trends and policy outcomes.
P.5.23) Evaluate the effects of different accounting methods and policies, including ethical considerations in financial reporting, on the financial health and performance of an entity.
P.5.24) Design and propose interventions or programmes aimed at increasing employee motivation, team performance and overall organisational effectiveness based on principles of organisational behaviour.
P.5.25) Apply various production management techniques and tools such as inventory management, production scheduling and process mapping to real-world business scenarios
P.5.26) Analyse manufacturing processes to identify inefficiencies, bottlenecks and areas for improvement using techniques such as value stream mapping and root cause analysis.
P.5.27) Evaluate different manufacturing strategies and methodologies such as lean manufacturing and total quality management and assess their effectiveness in different business contexts.
P.5.28) Able to design and implement comprehensive production plans incorporating best practices in production management, resource allocation and workflow optimisation to improve operational efficiency and product quality.
P.5.29) Knows which accounts are composed of the balance sheets showing the financial status of the business and can organize the balance sheet using the trial balance account balances of the business.
P.5.30) Evaluate the information in the accounts in different business balance sheets by comparing them.
P.5.31) Can prepare the income statement and balance sheet by using the trial balances at the end of the period.
P.5.32) To be able to compare and evaluate the information in the accounts in different business balance sheets and income statements.
P6) 6) With the awareness that the learning process continues throughout life, can follow scientific and technological developments related to businesses and can critically evaluate and apply them for their own organisation.
P.6.1) Pazar koşulları, hedef kitle ve yatırım getirisi gibi faktörleri göz önünde bulundurarak çeşitli pazarlama stratejileri ve kampanyalarının etkinliğini eleştirel bir biçimde değerlendirebilir.
P.6.2) Nitel veya nicel tasarıma sahip araştırmaları, onların temel problemlerini, hipotezlerini, bulgularını ve sonuçlarını eleştirel bir şekilde değerlendirebilir.
P.6.3) Araştırma bulgularının iş uygulamalarına etkilerini değerlendirebilir, çalışmalarının güçlü yönlerini ve sınırlılıklarını değerlendirebilir ve gelecekteki araştırmalar veya pratik uygulamalar için öneriler sunabilir.
P.6.4) Proje hedeflerini, metodolojilerini, bulgularını ve önerilerini etkili bir şekilde ileten, özgünlük ve akademik titizlik içeren kapsamlı ve iyi organize edilmiş bir araştırma raporu veya iş planı geliştirebilir.
P.6.5) Critically evaluate financial decisions and policies, considering their impact on organisational performance, risk and long-term sustainability.
P.6.6) Critically evaluate investment strategies and portfolio performance, taking into account factors such as market conditions, economic indicators and investor objectives.
P.6.7) Critically evaluate business strategies, performance metrics and operational processes to suggest improvements and optimize organizational efficiency.
P7) 7) Can work effectively in interdisciplinary work or multicultural teams, take responsibility, take initiative, transfer information to teammates, work for common goals by cooperating with team members.
P.7.1) Etkili iletişim stratejilerini belirlemek ve kültürel farklılıkların iletişim üzerindeki etkisini anlamak için iş iletişimi vaka çalışmalarını analiz edebilir.
P.7.2) Çok kültürlü ortamlar da dahil olmak üzere dinleyicilerin ilgisini çekmek, onları etkili bir biçimde bilgilendirme için uygun araçları kullanarak profesyonel iş sunumları hazırlayabilir ve sunabilir.
P.7.3) Etkin liderlik ve ekip geliştirmenin önemini ve etkinliğini değerlendirebilir. Liderlik için gerekli yetkinlikleri belirleyebilir. İş fikri geliştirmede fikri sınai mülkiyet haklarını, yaratıcılığı ve yenilik türlerinin önemini belirleyebilir.
P.7.4) Critically examine the causes and effects of various organisational behavioural phenomena such as conflict, communication patterns and decision-making processes
P.7.5) Evaluate the effectiveness of different management practices and leadership styles in promoting a positive organisational culture and achieving business objectives.
P8) 8) To be able to establish effective written and oral communication with colleagues and all internal and external stakeholders of businesses, in the language of learning and at least one foreign language, and to be able to conduct relations.
P.8.1) Profesyonel ortamlarda yaygın olarak kullanılan temel iş kelimelerini, terminolojiyi ve ifadeleri hatırlayabilir ve tanımlayabilir.
P.8.2) E-postalar, raporlar, teklifler ve sunumlar gibi çeşitli iş iletişimi formatlarının yapısını ve tarzını açıklayabilir ve bunların uygun bağlamlarını ve amaçlarını anlayabilir.
P.8.3) Farklı mesleki senaryolara göre uyarlanmış e-postalar, notlar ve raporlar dahil olmak üzere açık, özlü ve etkili iş belgeleri yazmak için iş İngilizcesi becerilerini uygulayabilir.
P.8.4) Kendisinin ve başkalarının iş iletişimlerinin etkinliğini değerlendirebilecek, yapıcı geri bildirim sağlayabilecek ve netlik, ton ve profesyonellik açısından iyileştirilmesi gereken alanları belirleyebilir.
P.8.5) To be able to use basic expressions at a simple level for daily life.
P.8.6) To be able to comprehend frequently used expressions and sentences in listening and reading texts.
P.8.7) To be able to introduce oneself in social environments, to ask and answer questions about personal information to be able to give.
P.8.8) Expressing his/her own past, his/her immediate environment and events in simple written and oral form.
P.8.9) To be able to fill in simple forms encountered in daily life, to create short and simple notes.
P.8.10) To be able to read short and simple texts, simple texts in written texts such as advertisements and posters comprehend the contents.
P.8.11) To be able to explain the meaning and expression disorders.
P.8.12) To be able to distinguish spelling rules, punctuation marks and verbal expression problems.
P.8.13) To be able to make original examples of correct and meaningful subjects in the language by eliminating the problems of pronunciation and pronunciation.
P.8.14) To be able to classify spelling and punctuation marks in Turkish language.
P.8.15) Spelling and punctuation in written, oral and argumentative expression types of Turkish language be able to categorise signs correctly.
P.8.16) Scientific research methods (selection of the subject, limitation and related resources scanning) to be able to have knowledge about the research results to be written to have an idea about the subject and to be able to choose the right source.
P9) 9) Applies the activities carried out in the field of business administration in line with the awareness of professional ethics, social responsibility, universal and cultural values
P.9.1) İşletmelerin yasal gerekliliklere uyması, yasal riskleri yönetmesi ve yasalarla uyumlu etik uygulamaları hayata geçirmesi için stratejiler geliştirebileceklerdir.
P.9.2) Yönetimsel kararların ve eylemlerin etik sonuçlarını değerlendirebilir.
P.9.3) To be able to express the political and social structure of the Ottoman Empire.
P.9.4) To be able to explain the motivational elements of the period of the National Struggle.
P.9.5) To be able to transfer the establishment process of the Republic of Turkey with different perspectives.
P.9.6) To be able to understand the basic motives of Turkey's political, socio-cultural and socio-economic structure.
P.9.7) By analysing Turkey's founding process and its position in world history, a broad to be able to offer perspective.
P.9.8) To be able to summarise the historical and social effects of Turkey's establishment process and location.
P10) 10) To be able to evaluate the social and legal consequences of the applications related to all the basic functions of businesses.
P.10.1) Medeni hukuk, ticaret hukuku, borçlar hukuku ve fikri mülkiyet hukuku da dahil olmak üzere temel hukuki terimleri, ilkeleri ve kavramları belirleyebilecek ve tanımlayabilecektir.
P.10.2) Yasaların nasıl oluşturulduğu ve uygulandığı da dahil olmak üzere, iş faaliyetlerinde ve daha geniş toplumsal bağlamda hukuk sisteminin rolünü ve önemini açıklayabilecektir.
P.10.3) Yasal ilkeleri varsayımsal iş senaryolarına uygulayabilecek, potansiyel yasal sorunları tanımlayabilecek ve uygun yasal eylemleri belirleyebileceklerdir.
P.10.4) Yargı kararlarının arkasındaki mantığı ve iş uygulamaları üzerindeki etkilerini anlamak için mahkeme davalarını ve yasal kararları analiz edebileceklerdir.
P.10.5) Recall Basic Legal Concepts: Define basic concepts and terminology in commercial law, including contracts, torts, agency and sale of goods.
P.10.6) Will be able to explain the basic principles and theories underlying commercial law, such as the elements of a valid contract and the duties of agents.
P.10.7) Apply relevant laws and legal principles to hypothetical business scenarios and demonstrate the ability to resolve commercial disputes.
P.10.8) Analyse and critically evaluate case law and legal provisions to determine their impact on business practices and legal outcomes.
P.10.9) Construct coherent and persuasive legal arguments by integrating various legal principles and precedents to support their position in commercial disputes.
P.10.10) Will be able to evaluate and criticise existing commercial law frameworks, considering their effectiveness, fairness and impact on business and society.
P11) 11) Can effectively use, report and interpret the information systems needed in the field of business administration.
P.11.1) SPSS gibi istatistiksel veri analizi programlarını araştırma soruları ve değişken tiplerine göre kullanabilir.
P.11.2) Seçtiği konuyu araştırmak, veri toplamak ve analiz etmek ve belirlenen araştırma sorularını veya iş sorunlarını ele almak için uygun araştırma metodolojilerini ve analitik teknikleri uygulayabilir.
P.11.3) Identify and recall basic concepts and terminology related to computerized accounting systems, including modules such as general ledger, accounts payable and accounts receivable.
P.11.4) Explain the functions and benefits of computerized accounting systems compared to manual accounting, including improved accuracy, efficiency and data management.
P.11.5) Enter financial transactions into a computerized accounting system by ensuring accurate data entry and proper use of accounting software features.
P.11.6) Analyze financial data generated by computerized accounting systems to prepare financial statements and reports and identify trends and discrepancies.
P.11.7) Evaluate the effectiveness and reliability of different computerized accounting systems by considering factors such as user interface, security features and integration capabilities.
P.11.8) Design and customize accounting reports and financial statements using a computerized accounting system, tailoring them to meet specific business needs and compliance requirements.
P.11.9) To be able to define the basic concepts of information technologies and computer systems to be able to explain the relationships between concepts.
P.11.10) To be able to use basic software applications (e.g. presentation software, etc.) effectively and to prepare professional documents with these tools.
P.11.11) To be able to develop the ability to search for information, access information and share information securely by using internet and web technologies.
P.11.12) To be aware of data security, ethics and confidentiality issues and to be able to apply these principles.
P.11.13) Understanding the basic level of computer programming and algorithm logic, simple programmes to be able to write.
P.11.14) Understanding the applications of information technologies in different disciplines and the application of these technologies to be able to evaluate the potential effects.
P12) İşletme uygulamalarını değerlendirerek, mevcut uygulamaların sürekli iyileştirilmesi için alanında yetkin ve yeterli sayıda çalışan istihdam edilmesini, eğitilmesini ve işe devam etmelerini sağlar.
P.12.1) İşe alma, seçme ve performans değerlendirme gibi temel İKY kavramlarını ve istihdam uygulamalarını düzenleyen temel yasa ve yönetmelikleri öğrenebilir.
P.12.2) Örgütsel hedeflere ulaşmada İKY'nin rolünü açıklayabilir ayrıca İKY politika ve uygulamalarının çalışan motivasyonu ve bağlılığı üzerindeki etkisini yorumlayabilecektir.
P.12.3) Yetenekleri etkin bir şekilde işe almak, seçmek ve elde tutmak için İKY tekniklerini uygulayabilir ve organizasyonel ihtiyaçları karşılamak için iş analizi ve ücret yönetimi gibi İKY araçlarını kullanabilir.
P.12.4) İKY stratejilerinin çalışan memnuniyetini ve verimliliğini artırmadaki etkinliğini analiz edebilir ve İKY uygulamalarını yasal ve etik hususlar ışığında değerlendirebilir.
P.12.5) İKY uygulamaları ile kurumsal hedefler arasındaki uyumu eleştirel olarak değerlendirebilir ve çeşitlilik, kapsayıcılık girişimlerinin örgütsel performans üzerindeki etkisini değerlendirebilir.
P.12.6) Kurumsal ihtiyaçlara göre uyarlanmış kapsamlı İKY politikaları ve prosedürleri tasarlayabilir ayrıca İKY uygulamaları aracılığıyla çatışmayı yönetmek ve olumlu bir kurum kültürünü teşvik etmek için stratejiler geliştirebilir.
(Below, Programme Learning Outcomes are shown as classified according to the same classification used for the Turkish Qualifications Framework (TQF-HE); that is knowledge, skills and competencies.)
(In order to see the Sub-Programme Learning Outcomes (SPLOs) affiliated to Key Programme Learning Outcomes (KPLOs), please press + sign.)
Knowledge (Described as Theoritical and/or Factual Knowledge.)
P1) 1) To have advanced theoretical and / or practical knowledge and skills related to the basic functions of businesses (management and organisation, accounting and finance, production management and marketing).
P.1.1) Pazarlama karması (4P), pazarlama bölümlendirme, hedefleme ve konumlandırma dahil olmak üzere temel pazarlama kavramlarını ve terminolojisini tanımlayabilir.
P.1.2) Pazarlamanın hem tüketici hem de iş dünyası bağlamındaki rolünü açıklayabilir ve pazarlama stratejilerinin firma hedefleriyle nasıl uyumlu olduğunu tanımlayabilir.
P.1.3) İş bağlamlarıyla ilgili aritmetik, cebir ve temel geometri dahil olmak üzere temel matematiksel kavramları ve işlemleri hatırlayabilecek ve uygulayabilecektir.
P.1.4) Merkezi eğilim ölçüleri, değişkenlik ve olasılık dağılımları gibi temel istatistiksel kavramlar ve terminoloji hakkında bilgi sahibi olacaklardır.
P.1.5) Temel yönetim teorilerini, kavramlarını, temel örgütsel yapıları ve işlevlerini öğrenebilir.
P.1.6) Etkili liderlik ilkelerini ve bunların çeşitli bağlamlardaki uygulamalarını açıklayabilir ve farklı örgütsel kültürleri, bunların çalışan davranışı ve performansı üzerindeki etkilerini yorumlayabilir.
P.1.7) Araştırma yöntemleri ile ilgili temel kavramları tanımlayabilir.
P.1.8) Nitel ve nicel temel araştırma tasarımlarını açıklayabilir ve özetleyebilir.
P.1.9) Bitirme projesi hazırlarken işletmecilik alanını kapsayan konularla ilgili temel kavramları, teorileri ve çerçeveleri hatırlayabilir ve ifade edebilir.
P.1.10) Değer yaratan ve etkili bir iş fikri geliştirebilen girişimcinin özelliklerini tanımlayabilir. Girişimci bakış açısı, yenilikçilik, iş modeli, liderlik ve ekip özellikleri gibi girişimcilik ve liderlikle ilgili temel kavramları ve terminolojiyi tanımlayabilir.
P.1.11) Yenilik ve yenilik yönetimi ile ilgili temel kavramları ve terminolojiyi (yenilik türleri, yenilik matrisi, yenilik haritalandırma, yenilik kaynakları, araştırma stratejileri, iş modeli yeniliği, yenilik yönetim sürecini, finansman kaynakları, ağ oluşturma) tanımlayabilir.
P.1.12) Yeni ekonomide müşteri, elektronik müşteri ilişkileri yönetimi, MİY geçiş süreci, MİY unsurları, MİY modelleri gibi müşteri ilişkileri yönetimi ile ilgili temel kavramları ve terminolojiyi tanımlayabileceklerdir.
P.1.13) Proje yönetiminin temellerini bilir ve proje yönetimi ile ilgili temel kavramları ve terminolojiyi tanımlayabilir.
P.1.14) Define basic financial concepts and terminology including financial statements, capital budgeting and risk management.
P.1.15) Explain the basic principles and theories underlying financial management such as time value of money, cost of capital and financial markets.
P.1.16) Define the basic concepts and terminology in investment analysis and portfolio management, especially risk, return, and diversification.
P.1.17) Explain basic investment theories and models such as Modern Portfolio Theory, Capital Asset Pricing Model and Efficient Market Hypothesis.
P.1.18) Know and be able to define the basic concepts and theories in Business Science, including marketing, finance, management and operations.
P.1.19) Define basic microeconomic terms such as supply, demand, elasticity, marginal cost and benefit.
P.1.20) Explain the basic principles of microeconomics, including how markets work and how prices are determined.
P.1.21) Learns the definition, importance, basic principles of accounting and financial statements that summarize the financial information included in the accounting process at the end of the activity period in enterprises.
P.1.22) Explain the purpose and components of financial statements, including balance sheet, income statement and cash flow statement.
P.1.23) Apply double-entry bookkeeping principles to accurately record financial transactions in journal and general ledgers.
P.1.24) Define basic accounting terms and concepts such as assets, liabilities, equity, revenues, expenses and accounting equation according to the Uniform System of Accounts being applied in accounting transactions in Turkey.
P.1.25) Identify key macroeconomic indicators such as GDP, unemployment rate, inflation rate and interest rates.
P.1.26) Describe the basic models and theories of macroeconomics, including aggregate demand and supply, Keynesian and Classical models and the business cycle.
P.1.27) Apply double-entry bookkeeping principles to accurately record financial transactions in journal and general ledgers.
P.1.28) Explain the principles and procedures for the preparation of consolidated financial statements, including the treatment of minority interests and goodwill.
P.1.29) Apply accounting standards to more complex transactions such as lease accounting, revenue recognition under long-term contracts and accounting for derivatives.
P.1.30) Prepare detailed financial reports and disclosures for complex business scenarios and ensure compliance with advanced accounting standards and regulations.
P.1.31) May not define basic concepts and theories in the field of organisational behaviour such as motivation, leadership, team dynamics and organisational culture.
P.1.32) Define the basic concepts and terminology related to production management such as lean production, just-in-time production, supply chain management and quality control.
P.1.33) To be able to recall the basic concepts, definitions and principles of numerical methods.
P.1.34) Learns that the changes in the legislation taken into account in the accounting transactions in the business should be followed and the effect of different accounting policies on the financial statements.
P.1.35) To be able to prepare financial statements by making adjusting entries and closing entries in a commercial enterprise based on generally accepted accounting principles.
P.1.36) To be able to make the necessary accounting records in a commercial enterprise during the period, to create the period-end trial balance by using the existing general ledger accounts, to calculate the profit for the period by organizing the income statement.
Skills (Describe as Cognitive and/or Practical Skills.)
P2) 2) Identify, analyse and evaluate the current and potential problems of businesses by thinking critically and develop alternative solutions by using scientific methods.
P.2.1) Gerçek dünyadaki iş senaryolarını analiz ederek pazar ihtiyaçlarını karşılayabilecek pazarlama planları geliştirmek için pazarlama teori ve modellerini uygulayabilir.
P.2.2) İş dünyasındaki temel matematiksel konuları ve uygulamaları yüzdesel, orantısal ve basit faiz hesaplamaları aracılığıyla açıklayabilir.
P.2.3) Finansal hesaplamalar, envanter yönetimi ve fiyatlandırma stratejileri de dahil olmak üzere çeşitli iş senaryolarında karşılaşılan pratik sorunları çözmek için matematiksel teknikleri uygulayabilirler.
P.2.4) Sayısal verileri ve mali tabloları analiz ederek eğilimleri, kalıpları ve ilişkileri belirleyebilecek ve iş dünyasında karar alma süreçlerine yönelik çıkarımları yorumlayabilir.
P.2.5) Regresyon ve korelasyon gibi temel istatistiksel analiz ilke ve yöntemlerini açıklayabilir ve bunların iş karar verme sürecindeki önemini anlar.
P.2.6) Pazar araştırması anketleri, satış raporları ve mali tablolar gibi iş bağlamlarından toplanan veri setlerini analiz etmek ve yorumlamak için istatistiksel teknikleri uygulayabilirler.
P.2.7) Örneklem büyüklüğü, veri kalitesi ve istatistiksel anlamlılık gibi faktörleri göz önünde bulundurarak, belirli iş sorunlarını veya araştırma sorularını ele almada farklı istatistiksel yöntem ve tekniklerin uygunluğunu ve etkinliğini değerlendirebilirler.
P.2.8) Gerçek dünyadaki kurumsal sorunları çözmek için yönetim araçlarını ve tekniklerini uygulayabilir.
P.2.9) Bir araştırma problemini araştırma sürecinin genel basamaklarını kullanarak analiz edebilir ve çözüme ulaştırabilir.
P.2.10) Bir araştırma problemi ile ilgili literatürü araştırmanın amacını gerekçelendirebilir ve ilgili literatürdeki boşluğu gösterebilecek şekilde eleştirel olarak organize edip bunu akademik üsluba uygun biçimde aktarabilir.
P.2.11) Seçtiği araştırma konusunun veya iş probleminin önemini açıklayabilir, ilgili literatürü, sektör bağlamını ve ilgili temel konuları anladığını gösterebilir.
P.2.12) Yenilik ve yenilik yönetimi ile ilgili kavramların işletmelere faydasını açıklayabilir ve işletme hedeflerine ulaşılmasında nasıl kullanılabileceğini anlayabilir.
P.2.13) Yenilik fırsatlarını belirlemek, yenilikçi çözümler geliştirmek ve bir işletmede yenilikçi projeler yönetebilmek için yenilik stratejilerini belirleyerek, yenilik matrisi ve yenilik haritalandırmayı uygulayabilir.
P.2.14) Yenilik yönetimi sürecine katkı sağlayabilecek tüm unsurları analiz edebilir.
P.2.15) Etkili müşteri ilişkileri yönetiminin işletme ve müşteri memnuniyetine katkısını anlatabilir ve müşteri ilişkileri yönetimine geçiş sürecini, unsurlarını, sorumluluklarını, uygulama aşamalarını, modellerini, ölçümünü, başarısına etki eden faktörleri ve yapılabilecek yanlış uygulamaları açıklayabilir.
P.2.16) İşletmenin müşteri etkileşimlerini yönetmek, müşteri deneyimlerini geliştirmek ve müşteriyi elde tutmayı artırmak için müşteri ilişkileri yönetimini uygulayabilir.
P.2.17) Farklı müşteri ilişkileri yönetimi modellerini ve uygulama aşamalarının etkinliğini değerlendirebilir. Bunların müşteri ilişkileri ve işletme performansı üzerindeki etkilerini gözlemleyebilir.
P.2.18) Analiz, planlama, risk belirleme ve ekip kurmanın etkinliğini değerlendirebilir, bunların proje yönetimi ve işletme performansı üzerindeki etkilerini değerlendirebilir.
P.2.19) Bir işletme için en etkili ve en verimli proje fikrini tasarlayabilir. Projenin izlenmesi, zamanında tamamlanması ve değerlendirilmesi aşamalarını gerçekleştirebilir.
P.2.20) Apply financial techniques and tools to analyse financial statements, evaluate investment opportunities and develop budgeting plans.
P.2.21) Analyse financial data to assess the financial health of organisations by identifying trends, strengths and weaknesses through ratio analysis and other financial measures.
P.2.22) Apply a variety of analytical techniques including fundamental analysis, technical analysis and quantitative methods to evaluate investment opportunities.
P.2.23) Analyse the performance and risk characteristics of investment portfolios using measures such as Sharpe ratio, beta and alpha.
P.2.24) Apply business principles and analytical tools to solve practical problems and make informed decisions in real-world business scenarios.
P.2.25) Apply microeconomic theories and models to real-world situations and policy issues.
P.2.26) Analyse the effects of government intervention in markets, including price controls, taxes and subsidies.
P.2.27) Analyse financial statements to assess the financial position and performance of a company using ratio analysis and other financial measures.
P.2.28) Apply macroeconomic concepts and models to real-world economic problems and policy debates.
P.2.29) Analyse economic data and trends to understand the causes and effects of economic events and policies.
P.2.30) Analyse financial statements to determine the effects of complex transactions and events such as mergers and acquisitions, foreign currency transactions and changes in accounting policies.
P.2.31) Will be able to explain how individual differences and group dynamics affect organisational performance and employee behaviour.
P.2.32) Explain the principles and objectives of production management, including its role in optimising production processes and ensuring product quality.
P.2.33) Define the problems that can be solved using quantitative methods.
P.2.34) Analyze which accounts should be used to record the events that produce financial results that need to be accounted for in the commercial enterprise.
P.2.35) Analyze which accounts should be used to record the events that produce financial results that need to be accounted for in the commercial enterprise.
P7) 7) Can work effectively in interdisciplinary work or multicultural teams, take responsibility, take initiative, transfer information to teammates, work for common goals by cooperating with team members.
P.7.1) Etkili iletişim stratejilerini belirlemek ve kültürel farklılıkların iletişim üzerindeki etkisini anlamak için iş iletişimi vaka çalışmalarını analiz edebilir.
P.7.2) Çok kültürlü ortamlar da dahil olmak üzere dinleyicilerin ilgisini çekmek, onları etkili bir biçimde bilgilendirme için uygun araçları kullanarak profesyonel iş sunumları hazırlayabilir ve sunabilir.
P.7.3) Etkin liderlik ve ekip geliştirmenin önemini ve etkinliğini değerlendirebilir. Liderlik için gerekli yetkinlikleri belirleyebilir. İş fikri geliştirmede fikri sınai mülkiyet haklarını, yaratıcılığı ve yenilik türlerinin önemini belirleyebilir.
P.7.4) Critically examine the causes and effects of various organisational behavioural phenomena such as conflict, communication patterns and decision-making processes
P.7.5) Evaluate the effectiveness of different management practices and leadership styles in promoting a positive organisational culture and achieving business objectives.
P12) İşletme uygulamalarını değerlendirerek, mevcut uygulamaların sürekli iyileştirilmesi için alanında yetkin ve yeterli sayıda çalışan istihdam edilmesini, eğitilmesini ve işe devam etmelerini sağlar.
P.12.1) İşe alma, seçme ve performans değerlendirme gibi temel İKY kavramlarını ve istihdam uygulamalarını düzenleyen temel yasa ve yönetmelikleri öğrenebilir.
P.12.2) Örgütsel hedeflere ulaşmada İKY'nin rolünü açıklayabilir ayrıca İKY politika ve uygulamalarının çalışan motivasyonu ve bağlılığı üzerindeki etkisini yorumlayabilecektir.
P.12.3) Yetenekleri etkin bir şekilde işe almak, seçmek ve elde tutmak için İKY tekniklerini uygulayabilir ve organizasyonel ihtiyaçları karşılamak için iş analizi ve ücret yönetimi gibi İKY araçlarını kullanabilir.
P.12.4) İKY stratejilerinin çalışan memnuniyetini ve verimliliğini artırmadaki etkinliğini analiz edebilir ve İKY uygulamalarını yasal ve etik hususlar ışığında değerlendirebilir.
P.12.5) İKY uygulamaları ile kurumsal hedefler arasındaki uyumu eleştirel olarak değerlendirebilir ve çeşitlilik, kapsayıcılık girişimlerinin örgütsel performans üzerindeki etkisini değerlendirebilir.
P.12.6) Kurumsal ihtiyaçlara göre uyarlanmış kapsamlı İKY politikaları ve prosedürleri tasarlayabilir ayrıca İKY uygulamaları aracılığıyla çatışmayı yönetmek ve olumlu bir kurum kültürünü teşvik etmek için stratejiler geliştirebilir.
Competences (Described as "Ability of the learner to apply knowledge and skills autonomously with responsibility", "Learning to learn"," Communication and social" and "Field specific" competences.)
P2) 2) Identify, analyse and evaluate the current and potential problems of businesses by thinking critically and develop alternative solutions by using scientific methods.
P.2.1) Gerçek dünyadaki iş senaryolarını analiz ederek pazar ihtiyaçlarını karşılayabilecek pazarlama planları geliştirmek için pazarlama teori ve modellerini uygulayabilir.
P.2.2) İş dünyasındaki temel matematiksel konuları ve uygulamaları yüzdesel, orantısal ve basit faiz hesaplamaları aracılığıyla açıklayabilir.
P.2.3) Finansal hesaplamalar, envanter yönetimi ve fiyatlandırma stratejileri de dahil olmak üzere çeşitli iş senaryolarında karşılaşılan pratik sorunları çözmek için matematiksel teknikleri uygulayabilirler.
P.2.4) Sayısal verileri ve mali tabloları analiz ederek eğilimleri, kalıpları ve ilişkileri belirleyebilecek ve iş dünyasında karar alma süreçlerine yönelik çıkarımları yorumlayabilir.
P.2.5) Regresyon ve korelasyon gibi temel istatistiksel analiz ilke ve yöntemlerini açıklayabilir ve bunların iş karar verme sürecindeki önemini anlar.
P.2.6) Pazar araştırması anketleri, satış raporları ve mali tablolar gibi iş bağlamlarından toplanan veri setlerini analiz etmek ve yorumlamak için istatistiksel teknikleri uygulayabilirler.
P.2.7) Örneklem büyüklüğü, veri kalitesi ve istatistiksel anlamlılık gibi faktörleri göz önünde bulundurarak, belirli iş sorunlarını veya araştırma sorularını ele almada farklı istatistiksel yöntem ve tekniklerin uygunluğunu ve etkinliğini değerlendirebilirler.
P.2.8) Gerçek dünyadaki kurumsal sorunları çözmek için yönetim araçlarını ve tekniklerini uygulayabilir.
P.2.9) Bir araştırma problemini araştırma sürecinin genel basamaklarını kullanarak analiz edebilir ve çözüme ulaştırabilir.
P.2.10) Bir araştırma problemi ile ilgili literatürü araştırmanın amacını gerekçelendirebilir ve ilgili literatürdeki boşluğu gösterebilecek şekilde eleştirel olarak organize edip bunu akademik üsluba uygun biçimde aktarabilir.
P.2.11) Seçtiği araştırma konusunun veya iş probleminin önemini açıklayabilir, ilgili literatürü, sektör bağlamını ve ilgili temel konuları anladığını gösterebilir.
P.2.12) Yenilik ve yenilik yönetimi ile ilgili kavramların işletmelere faydasını açıklayabilir ve işletme hedeflerine ulaşılmasında nasıl kullanılabileceğini anlayabilir.
P.2.13) Yenilik fırsatlarını belirlemek, yenilikçi çözümler geliştirmek ve bir işletmede yenilikçi projeler yönetebilmek için yenilik stratejilerini belirleyerek, yenilik matrisi ve yenilik haritalandırmayı uygulayabilir.
P.2.14) Yenilik yönetimi sürecine katkı sağlayabilecek tüm unsurları analiz edebilir.
P.2.15) Etkili müşteri ilişkileri yönetiminin işletme ve müşteri memnuniyetine katkısını anlatabilir ve müşteri ilişkileri yönetimine geçiş sürecini, unsurlarını, sorumluluklarını, uygulama aşamalarını, modellerini, ölçümünü, başarısına etki eden faktörleri ve yapılabilecek yanlış uygulamaları açıklayabilir.
P.2.16) İşletmenin müşteri etkileşimlerini yönetmek, müşteri deneyimlerini geliştirmek ve müşteriyi elde tutmayı artırmak için müşteri ilişkileri yönetimini uygulayabilir.
P.2.17) Farklı müşteri ilişkileri yönetimi modellerini ve uygulama aşamalarının etkinliğini değerlendirebilir. Bunların müşteri ilişkileri ve işletme performansı üzerindeki etkilerini gözlemleyebilir.
P.2.18) Analiz, planlama, risk belirleme ve ekip kurmanın etkinliğini değerlendirebilir, bunların proje yönetimi ve işletme performansı üzerindeki etkilerini değerlendirebilir.
P.2.19) Bir işletme için en etkili ve en verimli proje fikrini tasarlayabilir. Projenin izlenmesi, zamanında tamamlanması ve değerlendirilmesi aşamalarını gerçekleştirebilir.
P.2.20) Apply financial techniques and tools to analyse financial statements, evaluate investment opportunities and develop budgeting plans.
P.2.21) Analyse financial data to assess the financial health of organisations by identifying trends, strengths and weaknesses through ratio analysis and other financial measures.
P.2.22) Apply a variety of analytical techniques including fundamental analysis, technical analysis and quantitative methods to evaluate investment opportunities.
P.2.23) Analyse the performance and risk characteristics of investment portfolios using measures such as Sharpe ratio, beta and alpha.
P.2.24) Apply business principles and analytical tools to solve practical problems and make informed decisions in real-world business scenarios.
P.2.25) Apply microeconomic theories and models to real-world situations and policy issues.
P.2.26) Analyse the effects of government intervention in markets, including price controls, taxes and subsidies.
P.2.27) Analyse financial statements to assess the financial position and performance of a company using ratio analysis and other financial measures.
P.2.28) Apply macroeconomic concepts and models to real-world economic problems and policy debates.
P.2.29) Analyse economic data and trends to understand the causes and effects of economic events and policies.
P.2.30) Analyse financial statements to determine the effects of complex transactions and events such as mergers and acquisitions, foreign currency transactions and changes in accounting policies.
P.2.31) Will be able to explain how individual differences and group dynamics affect organisational performance and employee behaviour.
P.2.32) Explain the principles and objectives of production management, including its role in optimising production processes and ensuring product quality.
P.2.33) Define the problems that can be solved using quantitative methods.
P.2.34) Analyze which accounts should be used to record the events that produce financial results that need to be accounted for in the commercial enterprise.
P.2.35) Analyze which accounts should be used to record the events that produce financial results that need to be accounted for in the commercial enterprise.
P3) 3) Organises and implements projects and activities for the social environment in line with regional and economic development goals with a sense of social responsibility.
P.3.1) İşletmenin başarısına etki edecek projeleri gerçekleştirmede proje fikrinin önemini bilir ve etkin proje fikrini belirleyebilir. Proje bütçe ihtiyacını ve kaynak tahsislerini belirleyebilir.
P.3.2) Proje fikrinin belirlenmesindeki adımları uygulayabilir. Mantıksal çerçeve kavramına göre projeyi oluşturabilir. Proje organizasyonunun önemini bilerek proje ekibini belirleyebilir.
P.3.3) İşletmenin mevcut durumunu analiz edebilir, proje analiz aşamasını detaylandırabilir ve projenin risklerini belirleyebilir.
P.3.4) Apply theories of organisational behaviour to analyse real-world scenarios and develop strategies to address workplace issues.
P4) 4) Act with innovative and creative thinking when establishing a new business and can perform basic activities such as risk taking, finding resources, making market analysis, preparing a business plan for the sustainability of the business.
P.4.1) Yeni iş fikri geliştirme ve yönetmede; yenilik odaklı yaratıcı iş fikri geliştirmenin ve girişimcilik özelliklerinin kapsamını anladıklarını gösterebileceklerdir.
P.4.2) Öğrenciler, iş planları geliştirmek, inovasyon stratejileri oluşturmak ve çeşitli iş senaryolarında ekiplere etkin bir şekilde liderlik etmek için girişimcilik ve liderlik teorilerini uygulayabileceklerdir.
P.4.3) Değer önerisi ile ürün geliştirmenin önemini, rakip analizini ve pazar araştırmasını açıklayabilir ve girişimlerin başarısını etkileyebilecek unsurları analiz edebilir.
P.4.4) Geliştirilen iş fikrine ait etkin bir iş planı hazırlayabilmek amacıyla iş planının hazırlanmasına temel oluşturacak olan iş modeli tuvalini oluşturabilir. İş modeli tuvali unsurlarını etkin bir iş planı hazırlamak üzere geliştirebilir.
P.4.5) Yenilikçi işletmelerde yenilik yönetim sürecini teşvik etmek için finansman kaynağı bulma ve ağ oluşturma ile yenilikçi bir iş modeli kurabilir.
P.4.6) Develop and design innovative business plans, marketing strategies and financial models in line with organizational goals and market demands.
P5) 5) Can research and analyse information related to the field of business administration and can set operational, tactical and strategic goals according to the results obtained.
P.5.1) Trendleri saptamak, tüketici davranışını anlamak ve rekabet ortamını değerlendirmek için pazar araştırma verilerini inceleyebileceklerdir.
P.5.2) Ürün geliştirme, fiyatlandırma, promosyon ve dağıtım kanalları gibi unsurları içeren kapsamlı pazarlama stratejileri ve kampanyaları tasarlayabilir ve önerebilirler.
P.5.3) Yasal düzenlemelerin ve politikaların iş stratejisi ve karar alma süreçleri üzerindeki etkisini, hem faydalarını hem de sınırlamalarını göz önünde bulundurarak eleştirel bir şekilde değerlendirebileceklerdir.
P.5.4) Varsayımlar, sınırlamalar ve risk gibi faktörleri göz önünde bulundurarak, iş analizi ve karar verme süreçlerinde kullanılan matematiksel model ve yöntemlerin uygunluğunu ve doğruluğunu değerlendirebileceklerdir.
P.5.5) Bütçeleme planları geliştirmek, finansal tahminler oluşturmak veya envanter yönetim sistemlerini optimize etmek gibi iş sorunlarına pratik çözümler tasarlamak için matematiksel ilkeleri kullanabileceklerdir.
P.5.6) Örüntüleri, eğilimleri ve ilişkileri belirlemek ve iş stratejileri ve kararları hakkında bilgi vermek üzere anlamlı iç görüler ve sonuçlar çıkarmak için istatistiksel verileri analiz edebilirler.
P.5.7) Gelecekteki iş trendlerini tahmin etmek için istatistiksel deneyler veya çalışmalar tasarlayabilir ve yürütebilir, istatistiksel ilkeleri uygularken yaratıcılık ve yenilikçilik sergileyebilir.
P.5.8) Örgütsel hedeflere ulaşmada farklı yönetim stratejilerinin etkinliğini değerlendirebilir ve başarılı ve başarısız yönetim uygulamalarını etkileyen faktörleri belirlemek için vaka çalışmalarını analiz edebilir.
P.5.9) Örgütsel etkinliği ve verimliliği artırmak için yenilikçi yaklaşımlar tasarlayabilir ve değişimi yönetmek, kurumsal büyümeyi teşvik etmek için stratejik planlar geliştirebilir.
P.5.10) Projesiyle ilgili veri ve bilgileri eleştirel bir şekilde analiz edebilir, kalıpları, eğilimleri ve ilişkileri belirleyebilir ve bulgularına dayanarak anlamlı sonuçlar çıkarabilir.
P.5.11) Yenilik stratejilerinin ve yenilik yönetim sürecinin etkinliğini değerlendirebilir, işletmenin hedeflerine ulaşabilmesi üzerindeki etkilerini değerlendirebilir.
P.5.12) Bir işletmede müşteri ilişkileri yönetimini kurmak, geliştirmek ve iyileştirmek amacıyla işletmenin mevcut durumunu ve müşteri verileri ile müşteri ilişkileri yönetiminin etkinliğinin son durumunu analiz edebilir.
P.5.13) Bir işletme için en etkili ve en verimli müşteri ilişkileri yönetimi modelini tasarlayabilir. Müşteri ilişkileri yönetimi modelinin ölçümü ile yapılan yanlışları göz önünde bulundurabilir ve yeni bir müşteri ilişkiler yönetimi modeli geliştirebilir.
P.5.14) Synthesise financial information to develop strategic financial plans and investment portfolios aligned with corporate objectives.
P.5.15) Construct diversified investment portfolios comprising various asset classes and strategies, tailored to specific risk-return profiles and investment objectives.
P.5.16) Explain the interrelationships between different business functions and how they contribute to the overall strategy of an organization.
P.5.17) Analyze complex business situations to identify problems, assess risks and evaluate potential solutions using qualitative and quantitative methods.
P.5.18) Evaluate the efficiency and equity effects of different market structures such as perfect competition, monopoly and oligopoly.
P.5.19) Construct economic models and diagrams to represent complex microeconomic concepts and predict outcomes.
P.5.20) Evaluate the impact of different accounting policies and estimates on financial statements and business judgements.
P.5.21) Evaluate the effectiveness of different macroeconomic policies in achieving economic stability and growth.
P.5.22) Develops and builds its own economic models and scenarios to forecast future economic trends and policy outcomes.
P.5.23) Evaluate the effects of different accounting methods and policies, including ethical considerations in financial reporting, on the financial health and performance of an entity.
P.5.24) Design and propose interventions or programmes aimed at increasing employee motivation, team performance and overall organisational effectiveness based on principles of organisational behaviour.
P.5.25) Apply various production management techniques and tools such as inventory management, production scheduling and process mapping to real-world business scenarios
P.5.26) Analyse manufacturing processes to identify inefficiencies, bottlenecks and areas for improvement using techniques such as value stream mapping and root cause analysis.
P.5.27) Evaluate different manufacturing strategies and methodologies such as lean manufacturing and total quality management and assess their effectiveness in different business contexts.
P.5.28) Able to design and implement comprehensive production plans incorporating best practices in production management, resource allocation and workflow optimisation to improve operational efficiency and product quality.
P.5.29) Knows which accounts are composed of the balance sheets showing the financial status of the business and can organize the balance sheet using the trial balance account balances of the business.
P.5.30) Evaluate the information in the accounts in different business balance sheets by comparing them.
P.5.31) Can prepare the income statement and balance sheet by using the trial balances at the end of the period.
P.5.32) To be able to compare and evaluate the information in the accounts in different business balance sheets and income statements.
P6) 6) With the awareness that the learning process continues throughout life, can follow scientific and technological developments related to businesses and can critically evaluate and apply them for their own organisation.
P.6.1) Pazar koşulları, hedef kitle ve yatırım getirisi gibi faktörleri göz önünde bulundurarak çeşitli pazarlama stratejileri ve kampanyalarının etkinliğini eleştirel bir biçimde değerlendirebilir.
P.6.2) Nitel veya nicel tasarıma sahip araştırmaları, onların temel problemlerini, hipotezlerini, bulgularını ve sonuçlarını eleştirel bir şekilde değerlendirebilir.
P.6.3) Araştırma bulgularının iş uygulamalarına etkilerini değerlendirebilir, çalışmalarının güçlü yönlerini ve sınırlılıklarını değerlendirebilir ve gelecekteki araştırmalar veya pratik uygulamalar için öneriler sunabilir.
P.6.4) Proje hedeflerini, metodolojilerini, bulgularını ve önerilerini etkili bir şekilde ileten, özgünlük ve akademik titizlik içeren kapsamlı ve iyi organize edilmiş bir araştırma raporu veya iş planı geliştirebilir.
P.6.5) Critically evaluate financial decisions and policies, considering their impact on organisational performance, risk and long-term sustainability.
P.6.6) Critically evaluate investment strategies and portfolio performance, taking into account factors such as market conditions, economic indicators and investor objectives.
P.6.7) Critically evaluate business strategies, performance metrics and operational processes to suggest improvements and optimize organizational efficiency.
P7) 7) Can work effectively in interdisciplinary work or multicultural teams, take responsibility, take initiative, transfer information to teammates, work for common goals by cooperating with team members.
P.7.1) Etkili iletişim stratejilerini belirlemek ve kültürel farklılıkların iletişim üzerindeki etkisini anlamak için iş iletişimi vaka çalışmalarını analiz edebilir.
P.7.2) Çok kültürlü ortamlar da dahil olmak üzere dinleyicilerin ilgisini çekmek, onları etkili bir biçimde bilgilendirme için uygun araçları kullanarak profesyonel iş sunumları hazırlayabilir ve sunabilir.
P.7.3) Etkin liderlik ve ekip geliştirmenin önemini ve etkinliğini değerlendirebilir. Liderlik için gerekli yetkinlikleri belirleyebilir. İş fikri geliştirmede fikri sınai mülkiyet haklarını, yaratıcılığı ve yenilik türlerinin önemini belirleyebilir.
P.7.4) Critically examine the causes and effects of various organisational behavioural phenomena such as conflict, communication patterns and decision-making processes
P.7.5) Evaluate the effectiveness of different management practices and leadership styles in promoting a positive organisational culture and achieving business objectives.
P8) 8) To be able to establish effective written and oral communication with colleagues and all internal and external stakeholders of businesses, in the language of learning and at least one foreign language, and to be able to conduct relations.
P.8.1) Profesyonel ortamlarda yaygın olarak kullanılan temel iş kelimelerini, terminolojiyi ve ifadeleri hatırlayabilir ve tanımlayabilir.
P.8.2) E-postalar, raporlar, teklifler ve sunumlar gibi çeşitli iş iletişimi formatlarının yapısını ve tarzını açıklayabilir ve bunların uygun bağlamlarını ve amaçlarını anlayabilir.
P.8.3) Farklı mesleki senaryolara göre uyarlanmış e-postalar, notlar ve raporlar dahil olmak üzere açık, özlü ve etkili iş belgeleri yazmak için iş İngilizcesi becerilerini uygulayabilir.
P.8.4) Kendisinin ve başkalarının iş iletişimlerinin etkinliğini değerlendirebilecek, yapıcı geri bildirim sağlayabilecek ve netlik, ton ve profesyonellik açısından iyileştirilmesi gereken alanları belirleyebilir.
P.8.5) To be able to use basic expressions at a simple level for daily life.
P.8.6) To be able to comprehend frequently used expressions and sentences in listening and reading texts.
P.8.7) To be able to introduce oneself in social environments, to ask and answer questions about personal information to be able to give.
P.8.8) Expressing his/her own past, his/her immediate environment and events in simple written and oral form.
P.8.9) To be able to fill in simple forms encountered in daily life, to create short and simple notes.
P.8.10) To be able to read short and simple texts, simple texts in written texts such as advertisements and posters comprehend the contents.
P.8.11) To be able to explain the meaning and expression disorders.
P.8.12) To be able to distinguish spelling rules, punctuation marks and verbal expression problems.
P.8.13) To be able to make original examples of correct and meaningful subjects in the language by eliminating the problems of pronunciation and pronunciation.
P.8.14) To be able to classify spelling and punctuation marks in Turkish language.
P.8.15) Spelling and punctuation in written, oral and argumentative expression types of Turkish language be able to categorise signs correctly.
P.8.16) Scientific research methods (selection of the subject, limitation and related resources scanning) to be able to have knowledge about the research results to be written to have an idea about the subject and to be able to choose the right source.
P9) 9) Applies the activities carried out in the field of business administration in line with the awareness of professional ethics, social responsibility, universal and cultural values
P.9.1) İşletmelerin yasal gerekliliklere uyması, yasal riskleri yönetmesi ve yasalarla uyumlu etik uygulamaları hayata geçirmesi için stratejiler geliştirebileceklerdir.
P.9.2) Yönetimsel kararların ve eylemlerin etik sonuçlarını değerlendirebilir.
P.9.3) To be able to express the political and social structure of the Ottoman Empire.
P.9.4) To be able to explain the motivational elements of the period of the National Struggle.
P.9.5) To be able to transfer the establishment process of the Republic of Turkey with different perspectives.
P.9.6) To be able to understand the basic motives of Turkey's political, socio-cultural and socio-economic structure.
P.9.7) By analysing Turkey's founding process and its position in world history, a broad to be able to offer perspective.
P.9.8) To be able to summarise the historical and social effects of Turkey's establishment process and location.
P10) 10) To be able to evaluate the social and legal consequences of the applications related to all the basic functions of businesses.
P.10.1) Medeni hukuk, ticaret hukuku, borçlar hukuku ve fikri mülkiyet hukuku da dahil olmak üzere temel hukuki terimleri, ilkeleri ve kavramları belirleyebilecek ve tanımlayabilecektir.
P.10.2) Yasaların nasıl oluşturulduğu ve uygulandığı da dahil olmak üzere, iş faaliyetlerinde ve daha geniş toplumsal bağlamda hukuk sisteminin rolünü ve önemini açıklayabilecektir.
P.10.3) Yasal ilkeleri varsayımsal iş senaryolarına uygulayabilecek, potansiyel yasal sorunları tanımlayabilecek ve uygun yasal eylemleri belirleyebileceklerdir.
P.10.4) Yargı kararlarının arkasındaki mantığı ve iş uygulamaları üzerindeki etkilerini anlamak için mahkeme davalarını ve yasal kararları analiz edebileceklerdir.
P.10.5) Recall Basic Legal Concepts: Define basic concepts and terminology in commercial law, including contracts, torts, agency and sale of goods.
P.10.6) Will be able to explain the basic principles and theories underlying commercial law, such as the elements of a valid contract and the duties of agents.
P.10.7) Apply relevant laws and legal principles to hypothetical business scenarios and demonstrate the ability to resolve commercial disputes.
P.10.8) Analyse and critically evaluate case law and legal provisions to determine their impact on business practices and legal outcomes.
P.10.9) Construct coherent and persuasive legal arguments by integrating various legal principles and precedents to support their position in commercial disputes.
P.10.10) Will be able to evaluate and criticise existing commercial law frameworks, considering their effectiveness, fairness and impact on business and society.
P11) 11) Can effectively use, report and interpret the information systems needed in the field of business administration.
P.11.1) SPSS gibi istatistiksel veri analizi programlarını araştırma soruları ve değişken tiplerine göre kullanabilir.
P.11.2) Seçtiği konuyu araştırmak, veri toplamak ve analiz etmek ve belirlenen araştırma sorularını veya iş sorunlarını ele almak için uygun araştırma metodolojilerini ve analitik teknikleri uygulayabilir.
P.11.3) Identify and recall basic concepts and terminology related to computerized accounting systems, including modules such as general ledger, accounts payable and accounts receivable.
P.11.4) Explain the functions and benefits of computerized accounting systems compared to manual accounting, including improved accuracy, efficiency and data management.
P.11.5) Enter financial transactions into a computerized accounting system by ensuring accurate data entry and proper use of accounting software features.
P.11.6) Analyze financial data generated by computerized accounting systems to prepare financial statements and reports and identify trends and discrepancies.
P.11.7) Evaluate the effectiveness and reliability of different computerized accounting systems by considering factors such as user interface, security features and integration capabilities.
P.11.8) Design and customize accounting reports and financial statements using a computerized accounting system, tailoring them to meet specific business needs and compliance requirements.
P.11.9) To be able to define the basic concepts of information technologies and computer systems to be able to explain the relationships between concepts.
P.11.10) To be able to use basic software applications (e.g. presentation software, etc.) effectively and to prepare professional documents with these tools.
P.11.11) To be able to develop the ability to search for information, access information and share information securely by using internet and web technologies.
P.11.12) To be aware of data security, ethics and confidentiality issues and to be able to apply these principles.
P.11.13) Understanding the basic level of computer programming and algorithm logic, simple programmes to be able to write.
P.11.14) Understanding the applications of information technologies in different disciplines and the application of these technologies to be able to evaluate the potential effects.
P12) İşletme uygulamalarını değerlendirerek, mevcut uygulamaların sürekli iyileştirilmesi için alanında yetkin ve yeterli sayıda çalışan istihdam edilmesini, eğitilmesini ve işe devam etmelerini sağlar.
P.12.1) İşe alma, seçme ve performans değerlendirme gibi temel İKY kavramlarını ve istihdam uygulamalarını düzenleyen temel yasa ve yönetmelikleri öğrenebilir.
P.12.2) Örgütsel hedeflere ulaşmada İKY'nin rolünü açıklayabilir ayrıca İKY politika ve uygulamalarının çalışan motivasyonu ve bağlılığı üzerindeki etkisini yorumlayabilecektir.
P.12.3) Yetenekleri etkin bir şekilde işe almak, seçmek ve elde tutmak için İKY tekniklerini uygulayabilir ve organizasyonel ihtiyaçları karşılamak için iş analizi ve ücret yönetimi gibi İKY araçlarını kullanabilir.
P.12.4) İKY stratejilerinin çalışan memnuniyetini ve verimliliğini artırmadaki etkinliğini analiz edebilir ve İKY uygulamalarını yasal ve etik hususlar ışığında değerlendirebilir.
P.12.5) İKY uygulamaları ile kurumsal hedefler arasındaki uyumu eleştirel olarak değerlendirebilir ve çeşitlilik, kapsayıcılık girişimlerinin örgütsel performans üzerindeki etkisini değerlendirebilir.
P.12.6) Kurumsal ihtiyaçlara göre uyarlanmış kapsamlı İKY politikaları ve prosedürleri tasarlayabilir ayrıca İKY uygulamaları aracılığıyla çatışmayı yönetmek ve olumlu bir kurum kültürünü teşvik etmek için stratejiler geliştirebilir.