İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans
Dersin Ayrıntıları
KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ
Sosyal Bilimler Enstitüsü
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders Bolognaları
Sosyal Bilimler Enstitüsü
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders Bolognaları
| Ders Kodu | Ders Adı | Yıl | Dönem | Yarıyıl | T+U+L | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ISYS511 | Örgütsel Karar Verme ve Örgüt Psikolojisi | 1 | Güz | 1 | 3+0+0 | 6 | 6 |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Düzeyi | Yüksek Lisans (TYYÇ: 7. Düzey / QF-EHEA: 2. Düzey / EQF-LLL: 7. Düzey) |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Yöntem ve Teknikler | - |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz Yüze |
| Ön Koşullar | - |
| Dersin Koordinatörü | - |
| Dersi Veren(ler) | Dr. Öğr. Üyesi Hasan Fehmi ATASAĞUN |
| Yardımcı(lar) | - |
Dersin İçeriği
Stratejik bir karar alınırken uygun metotların kullanılması ve eldeki verilerin yönetilmesi, İnsanı ve örgütü psikolojik yönden analiz etmek, psiko-sosyal örgüt sorunlarını derinlemesine analiz etmek
Dersin Amacı
Örgütsel karar verme modelleri, yaklaşımlar ve örgütlerde karar verme davranışını etkileyen etmenler hakkında bilgi vermek, Eldeki verileri kullanarak stratejik ve operasyonel olarak doğru karar verme yetisini kazandırmak
Dersin Alan Öğretimini Sağlamaya Yönelik Katkısı
| Temel Meslek Dersleri | |
| Uzmanlık / Alan Dersleri | |
| Destek Dersleri | |
| Aktarılabilir Beceri Dersleri | |
| Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri |
Dersin Haftalık İçeriği
| Hafta | Konu |
|---|---|
| 1 | Örgüt ve Karar- Biçimsel Örgüt ve Örgüt Kuramları |
| 2 | Örgütlerde Karar Verme Modelleri ve Ussallık |
| 3 | Örgütlerde Karar Verme Modelleri ve Ussallık |
| 4 | Toplumsal Bir Süreç Olarak Karar Verme |
| 5 | Karar Kategorileri |
| 6 | Karar Verme Davranışını Etkileyen Etmenler |
| 7 | Karar Verme Araştırmalarında Yöntemler |
| 8 | Örgütteki Bireylerin Güdüleri ve Değerleri |
| 9 | Örgütteki Bireylerin Algıları |
| 10 | Çatışma ve Zihni Uyumsuzluğun Giderilmesi |
| 11 | Gruplar ve Grup Kararlarına Katılma |
| 12 | Örgütlerde Bildirişme ve Karar Verme |
| 13 | Hiyerarşik Yapı ve Karar Verme |
| 14 | Hiyerarşik Otorite ve Karar Verme |
Ders Kitabı veya Malzemesi
| Kaynaklar | 1 Örgütlerde Karar Verme, Oğuz Onaran |
Değerlendirme Yöntemi ve Geçme Kriterleri
| Yarıyıl Çalışmaları | Sayısı | Katkı (%) |
|---|---|---|
| Devam | - | - |
| Laboratuvar | - | - |
| Uygulama | - | - |
| Alan Çalışması | - | - |
| Derse Özgü Staj (Varsa) | - | - |
| Ödev | - | - |
| Sunum | - | - |
| Projeler | - | - |
| Seminer | - | - |
| Kısa sınav (Quiz) | - | - |
| Dinleme | - | - |
| Ara Sınavlar | - | - |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | - | - |
| Toplam | 0 (%) | |
AKTS / Çalışma Yükü Tablosu
| Etkinlik | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Hafta Sayısı ve Saati | 0 | 0 | 0 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, Kütüphane, Pekiştirme) | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 0 | 0 | 0 |
| Atölye | 0 | 0 | 0 |
| Sunum/Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Dönem Sonu Sınavı | 0 | 0 | 0 |
| Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Toplam İş Yükü: | 0 | ||
| Toplam Yük / 30 | 0 | ||
| Dersin AKTS Kredisi: | 0 | ||