İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans
Dersin Ayrıntıları
KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ
Sosyal Bilimler Enstitüsü
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders Bolognaları
Sosyal Bilimler Enstitüsü
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders Bolognaları
| Ders Kodu | Ders Adı | Yıl | Dönem | Yarıyıl | T+U+L | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| IKS581 | Bireysel Emeklilik Sistemi | 1 | Güz | 1 | 3+0+0 | 6 | 6 |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Düzeyi | Yüksek Lisans (TYYÇ: 7. Düzey / QF-EHEA: 2. Düzey / EQF-LLL: 7. Düzey) |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Yöntem ve Teknikler | - |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz Yüze |
| Ön Koşullar | - |
| Dersin Koordinatörü | - |
| Dersi Veren(ler) | - |
| Yardımcı(lar) | - |
Dersin İçeriği
Hem bireysel emeklilik sisteminin hem de sosyal güvenlik sisteminin açıklanması ve buna göre uygulanış biçimlerinin aktarılması.
Dersin Amacı
Bireysel Emeklilik Sistemi hakkında temel bilgilere sahip olunmasını sağlamak, bireysel emeklilik sisteminin amaç ve kapsamı ve sözleşme yapan tarafların yükümlülüklerinin neler olduğunu öğretmek. Aynı zamanda sosyal güvenliğin çıkış noktasından hareketle sosyal güvenlik sisteminin temel bilgilerine yer verip, sistemin işleyişi hakkında bilgi vermek.
Dersin Alan Öğretimini Sağlamaya Yönelik Katkısı
| Temel Meslek Dersleri | |
| Uzmanlık / Alan Dersleri | |
| Destek Dersleri | |
| Aktarılabilir Beceri Dersleri | |
| Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri |
Dersin Haftalık İçeriği
| Hafta | Konu |
|---|---|
| 1 | Sosyal güvenliğin tanımı, tarihçesi, gelişimi |
| 2 | Sosyal güvenliğin tanımı, tarihçesi, gelişimi |
| 3 | Sosyal riskler |
| 4 | Çeşitli sosyal yardım ve destekler |
| 5 | İşçilerin sosyal güvenliği |
| 6 | İşçilerin sosyal güvenliği |
| 7 | Munzam sosyal güvenlik yöntemlerinden bireysel emeklilik sistemi |
| 8 | Munzam sosyal güvenlik yöntemlerinden bireysel emeklilik sistemi |
| 9 | Bireysel emeklilik sisteminin tanımı, tarihçesi ve gelişimi |
| 10 | Bireysel emeklilik sisteminin tanımı, tarihçesi ve gelişimi |
| 11 | Bireysel emeklilik sisteminin tanımı, tarihçesi ve gelişimi |
| 12 | Türkiye'deki ve dünyadaki farklı bireysel emeklilik sistemleri |
| 13 | BES uygulama koşulları ve özellikleri |
| 14 | BES'in faydaları ve genel değerlendirmeler |
Ders Kitabı veya Malzemesi
| Kaynaklar | 1 |
| 2 | |
| 3 | |
| 4 | |
| 5 | |
| 6 | |
| 7 |
Değerlendirme Yöntemi ve Geçme Kriterleri
| Yarıyıl Çalışmaları | Sayısı | Katkı (%) |
|---|---|---|
| Devam | - | - |
| Laboratuvar | - | - |
| Uygulama | - | - |
| Alan Çalışması | - | - |
| Derse Özgü Staj (Varsa) | - | - |
| Ödev | - | - |
| Sunum | - | - |
| Projeler | - | - |
| Seminer | - | - |
| Kısa sınav (Quiz) | - | - |
| Dinleme | - | - |
| Ara Sınavlar | - | - |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | - | - |
| Toplam | 0 (%) | |
AKTS / Çalışma Yükü Tablosu
| Etkinlik | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Hafta Sayısı ve Saati | 0 | 0 | 0 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, Kütüphane, Pekiştirme) | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 0 | 0 | 0 |
| Atölye | 0 | 0 | 0 |
| Sunum/Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Dönem Sonu Sınavı | 0 | 0 | 0 |
| Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Toplam İş Yükü: | 0 | ||
| Toplam Yük / 30 | 0 | ||
| Dersin AKTS Kredisi: | 0 | ||