İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans

Bu dersin içeriğini İnsan Kaynakları Yönetiminin tanımı, kapsamı, organizasyon yapısı içindeki yeri ve önemi, örgütsel öğrenme ve insan kaynakları geliştirme alanındaki kuramsal gelişmeler; personel yönetimi, etkin insan kaynağı belirleme, çözümleme ve geliştirme, gereksinim analizi, içerik belirleme ve düzenleme; insan kaynakları yönetiminin temelini oluşturan işlevler; iş analizleri ve iş dizaynı, insan kaynakları planlaması, insan kaynakları temin süreci, performans değerlendirme sistemi, ücret kavramı; ücret sistemleri, iş değerleme, iş güvenliği ve iş gören sağlığı, yöneticinin özellikleri; çalışma ilkeleri, kurum kültürü oluşturmaktadır.

İnsan kaynakları alanında bilimsel araştırmaları ve değişimleri izleyebilme, örgütsel yapı ve örgütsel davranış konularında, özellikle uygulamalara yönelik yaratıcı ve yenilikçi fikirlerin oluşmasını sağlama insan kaynaklarını başarılı bir şekilde yönetebilme ve kariyer planlaması yapabilme alanında uygulamaya geçirebilme