İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans
Dersin Ayrıntıları
KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ
Sosyal Bilimler Enstitüsü
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders Bolognaları
Sosyal Bilimler Enstitüsü
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Tezli Yüksek Lisans Programı
Ders Bolognaları
| Ders Kodu | Ders Adı | Yıl | Dönem | Yarıyıl | T+U+L | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| IKS501 | Sosyal Güvenlik Teorisi ve Sistemleri | 1 | Güz | 1 | 3+0+0 | 6 | 6 |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Düzeyi | Yüksek Lisans (TYYÇ: 7. Düzey / QF-EHEA: 2. Düzey / EQF-LLL: 7. Düzey) |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Yöntem ve Teknikler | - |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz Yüze |
| Ön Koşullar | - |
| Dersin Koordinatörü | - |
| Dersi Veren(ler) | Dr. Öğr. Üyesi Ahmet ATILGAN |
| Yardımcı(lar) | - |
Dersin İçeriği
Sosyal Güvenlik Kavramı, Gelişimi ve Kapsamı, Primler, Hesaplanması, Derecelendirilmesi, Sosyal Güvenlik ödemeleri, Sosyal Sigorta ve Sosyal Güvenliğin Gelir dağılımı boyutu ve Sosyal güvenlik sistemlerinin tarihsel gelişimi, finansman yöntemleri, kurumsal alt yapısı, kişiler açısından kapsamı, sosyal güvenlik yardımları.
Dersin Amacı
Öğrencilerin sosyal güvenlik kavramı ve sosyal güvenlik sistemleri hakkında genel bir bilgiye ve öngörüye sahip olmalarını sağlamak. Sosyal güvenlik sisteminin dayandığı altyapı ve teoriyi açıklamak ve buna ilişkin var olan sistemin değerlendirilmesi
Dersin Alan Öğretimini Sağlamaya Yönelik Katkısı
| Temel Meslek Dersleri | |
| Uzmanlık / Alan Dersleri | |
| Destek Dersleri | |
| Aktarılabilir Beceri Dersleri | |
| Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri |
Dersin Öğrenim Kazanımlarının Program Kazanımları ile Olan İlişkileri
| İlişki Düzeyleri | ||||
| En Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | En Yüksek |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| # | Program Yeterlilikleri | Düzey |
|---|---|---|
| P2 | İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik alanlarında ortaya çıkabilecek problemleri saptama, tanımlama ve çözme becerisi; çözüme dönük kararlar için uygun kalitatif ve kantitatif teknikleri kullanma, değerlendirme ve uygulama | 4 |
| P4 | Sosyal Güvenlik alanının başlıca teorilerine ve terminolojisine hakim olmak,5510 sayılı Kanunda yapılan değişiklikleri öğrenmeli ve yorum yapabilmek | 5 |
| P5 | Sosyal Güvenlik alanlarının hukuki ve yasal boyutlarını uygulayacak düzeyde öğrenmek | 3 |
| P16 | Sosyal güvenlik kurumlarında fon yöneticiliği ve finansal danışmanlık yapabilecek ve yeni araçlar üretebilecek teknik kapasiteye sahip olma | 3 |
Dersin Haftalık İçeriği
| Hafta | Konu |
|---|---|
| 1 | Sosyal riskler, SG sistemleri, SG'in tarihî gelişimi |
| 2 | SG'nin insan kaynakları ve işgücü piyasaları açısından önemi: Verimlilik, beşerî sermaye, kayıt dışılık, işgücüne katılma oranı, aidiyet, mobbing, iş sağlığı ve güvenliği, iyi iş, rekabetin geliştirilmesi, ekonomi politikasının etkinliği, sosyal politikanın etkinliği |
| 3 | 2.Dünya Savaşı sonrası sosyal güvenlik, 1975-80'ler sonrası sosyal güvenlikte politikalarındaki değişim |
| 4 | Bağımlı nüfus, harcama/gelir esnekliği, sağlık hizmetleri sunumu, ekonomik krizde artan işsizlik ve emekli nüfusta artış |
| 5 | Neo-liberal dönemde sosyal güvenlikte değişim sebepleri: Sosyal tabakalaşma piramidi, piyasanın önceliği, Marksist ideolojinin çökmesi, sendikaların zayıflaması, endüstriyel ilişkilerin değişmesi, ekonomik krizler, teorik yaklaşımların değişmesi |
| 6 | Neo-liberal teoriler: Monetarizm, Arz İktisadı, Ordo-liberalizm, Anayasal İktisat, Kamu Tercihi Teorisi, Viyana Okulu |
| 7 | Sosyal güvenlik branşlarının gelişmesi, sosyal güvenlikte kapsam, |
| 8 | Sosyal güvenliğin finansmanı. Vergi-Beveridge, prim-Bismarck, yılı yılına finansman, fon yöntemi, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES), katkı payı, destek primidışılık, prim tahsilatında yetersizlik, genç yaşta emeklilik, yüksek ıvazlar, pahalı hizmet sunumu, ekonomik krizler, prim afları, işgücüne düşük katılım oranı, bağımlı nüfus kapsamının geniş tutulması |
| 9 | Sosyal güvenlik açığı, kamu açığı, enflasyon, finansman dengesizliğinin sebepleri: Bağımlılık oranı, kayıt dışılık, prim tahsilatında yetersizlik, genç yaşta emeklilik, yüksek ıvazlar, pahalı hizmet sunumu, ekonomik krizler, prim afları, işgücüne düşük katılım oranı, bağımlı nüfus kapsamının geniş tutulması |
| 10 | SG ıvazlarının belirlenmesinde önemli hususlar: Yaşlı ve kadın yoksulluğuna etkisi, işgücü maliyeti, istihdam odaklılık, çalışmama tuzağı, kamu dengesi, SG sisteminin sürdürülebilirliği, yatırımları ve diğer kamu harcamalarını sınırlayıcı etkisi, yabancı sermaye yatırımlarına ve sermaye etkilerine etkisi |
| 11 | Kamu harcamalarının artışı, leviathen devlet, piyasa yetersizlikleri, |
| 12 | İşgücü piyasaları, bağımlılık oranı, emeklilik sonrası istihdam, kadın istihdamı, girişimciliğin desteklenmesi |
| 13 | SG harcamalarının kamu harcamaları, kalkınma politikaları, antikonjonktürel politikalar ve devletin küçültülmesi üzerindeki etkisi |
| 14 | BES, amaçları, makro-mikro etkileri, BES yatırım planı, BES gelir planı, riskleri, ILO ve Dünya Bankası gibi kuruluşların SG önerileri, ILO'nun işgücü piyasalarına ilişkin gündemi, SG'nin piyasalaştırılmasına karşı görüşler, Türkiye'de BES |
Ders Kitabı veya Malzemesi
| Kaynaklar | 1 Ali Güzel, Sosyal Güvenlik Hukuku,2008 2 Ali Okur, Sosyal Güvenlik Hukuku,2010 3 Yusuf Alper, Sosyal Sigortalar Hukuku Türk Sosyal Güvenlik Sistemi, 2013 4 Prof.Dr. Müjdat Şakar, Sosyal Sigortalar Uygulaması, İstanbul 2009. |
Değerlendirme Yöntemi ve Geçme Kriterleri
| Yarıyıl Çalışmaları | Sayısı | Katkı (%) |
|---|---|---|
| Devam | - | - |
| Laboratuvar | - | - |
| Uygulama | - | - |
| Alan Çalışması | - | - |
| Derse Özgü Staj (Varsa) | - | - |
| Ödev | - | - |
| Sunum | - | - |
| Projeler | - | - |
| Seminer | - | - |
| Kısa sınav (Quiz) | - | - |
| Dinleme | - | - |
| Ara Sınavlar | - | - |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | - | - |
| Toplam | 0 (%) | |
AKTS / Çalışma Yükü Tablosu
| Etkinlik | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Hafta Sayısı ve Saati | 0 | 0 | 0 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, Kütüphane, Pekiştirme) | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 0 | 0 | 0 |
| Atölye | 0 | 0 | 0 |
| Sunum/Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Dönem Sonu Sınavı | 0 | 0 | 0 |
| Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Toplam İş Yükü: | 0 | ||
| Toplam Yük / 30 | 0 | ||
| Dersin AKTS Kredisi: | 0 | ||