İnşaat Mühendisliği
Dersin Ayrıntıları
KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ
Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi
İnşaat Mühendisliği Programı
Ders Bolognaları
Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültesi
İnşaat Mühendisliği Programı
Ders Bolognaları
| Ders Kodu | Ders Adı | Yıl | Dönem | Yarıyıl | T+U+L | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 05371101 | Mühendislik Etiği ve Hukuk | 4 | Güz | 7 | 3+0+0 | 3 | 5 |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Düzeyi | Lisans (TYYÇ: 6. Düzey / QF-EHEA: 1. Düzey / EQF-LLL: 6. Düzey) |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Yöntem ve Teknikler | Anlatım |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz Yüze |
| Ön Koşullar | - |
| Dersin Koordinatörü | - |
| Dersi Veren(ler) | Dr. Öğr. Üyesi Yalçın BOSTANCI |
| Yardımcı(lar) | - |
Dersin Öğretim Eleman(lar)ı
| Adı Soyadı | Oda No. | E-Posta Adresi | Dahili | Görüşme Saatleri |
|---|---|---|---|---|
| Dr. Öğr. Üyesi Yalçın BOSTANCI | H-203 | [email protected] | 7580 |
Dersin İçeriği
Bireysel iş hukuku kapsamında tek tek işçilerin işverenleriyle ilişkileri iş sözleşmesi çerçevesinde ele alınmakta, özellikle iş sözleşmesinin kurulması, hükümleri ve sona ermesi üzerinde durulmaktadır.
Dersin Amacı
İş hukukunun kendine özgü niteliklerini açıklayarak diğer hukuk dalları ile olan ilişkisini iş hukukunda temel olan ilkeler çerçevesinde yorumlama olanağı kazandırma amacı güdülmektedir.
Dersin Alan Öğretimini Sağlamaya Yönelik Katkısı
| Temel Meslek Dersleri | |
| Uzmanlık / Alan Dersleri | |
| Destek Dersleri | X |
| Aktarılabilir Beceri Dersleri | |
| Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri | X |
Dersin Öğrenim Kazanımlarının Program Kazanımları ile Olan İlişkileri
| İlişki Düzeyleri | ||||
| En Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | En Yüksek |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| # | Program Yeterlilikleri | Düzey |
|---|---|---|
| P9 | Etik ilkelerine uygun davranma, mesleki ve etik sorumluluk bilinci; mühendislik uygulamalarında kullanılan standartlar hakkında bilgi. | 5 |
| P11 | Mühendislik uygulamalarının evrensel ve toplumsal boyutlarda sağlık, çevre ve güvenlik üzerindeki etkileri ve çağın mühendislik alanına yansıyan sorunları hakkında bilgi; mühendislik çözümlerinin hukuksal sonuçları konusunda farkındalık. | 5 |
Dersin Öğrenim Kazanımları
| Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir: | |||
|---|---|---|---|
| No | Öğrenme Çıktıları | Prog. Yet. İlişkisi | Ölçme Yöntemi ** |
| Ö1 | Çalışma hayatını düzenleyen kanunlar ve buna bağlı hukuksal düzenlemeler hakkında takip kabiliyeti kazanır. | P.9.23 | 1 |
| Ö2 | İş-işveren ilişkilerini ve toplu iş ilişkilerinin hukuksal boyutunu irdeleyebilip çalışma hayatındaki koşulları öğrenir. | P.9.24 | 1 |
| Ö3 | Çalışma hayatını düzenleyen kanunlar ve buna bağlı hukuksal düzenlemeler hakkında takip kabiliyeti kazanır. | P.11.20 | 1 |
| Ö4 | İş-işveren ilişkilerini ve toplu iş ilişkilerinin hukuksal boyutunu irdeleyebilip çalışma hayatındaki koşulları öğrenir. | P.11.21 | 1 |
| ** Yazılı Sınav: 1, Sözlü Sınav: 2, Ev Ödevi: 3, Lab./Sınav: 4, Seminer/Sunum: 5, Dönem Ödevi: 6, Uygulama: 7 | |||
Dersin Haftalık İçeriği
| Hafta | Konu |
|---|---|
| 1 | İş Hukukuna Genel Giriş, İş Hukukunun Doğuşu, Konusu, Kaynakları, Temel İlkeleri |
| 2 | İş Hukukuna Genel Giriş, İş Hukukunun Doğuşu, Konusu, Kaynakları, Temel İlkeleri |
| 3 | İş Hukukunun Temel Kavramları: İşçi, Çırak-Stajyer, İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren, İşyeri ve İşletme, İşyeri Devri, İş Kanununun Kapsamı ve İş Sözleşmesinin Tanımı |
| 4 | İş Hukukunun Temel Kavramları: İşçi, Çırak-Stajyer, İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren, İşyeri ve İşletme, İşyeri Devri, İş Kanununun Kapsamı ve İş Sözleşmesinin Tanımı |
| 5 | İş Sözleşmesinin Unsurları, Hukuki Nitelği, İş Sözleşmesinin Türleri, İş Sözleşmesinin Yapılması (Tarafların Ehliyetleri, Sözleşme Serbestisinin Sınırları) |
| 6 | İş Sözleşmesinin Unsurları, Hukuki Nitelği, İş Sözleşmesinin Türleri, İş Sözleşmesinin Yapılması (Tarafların Ehliyetleri, Sözleşme Serbestisinin Sınırları) |
| 7 | İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü, İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar( İşçinin Borçları, İşverenin Borçları) |
| 8 | İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü, İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar( İşçinin Borçları, İşverenin Borçları) |
| 9 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi(Sözleşmenin Fesih Olmaksızın Sona Erdiği Durumlar), İş Sözleşmesinin Sona Ermesi (Fesih Bildirimiyle Sona Ermesi), Bildirimli ve Bildirimsiz Fesih |
| 10 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi(Sözleşmenin Fesih Olmaksızın Sona Erdiği Durumlar), İş Sözleşmesinin Sona Ermesi (Fesih Bildirimiyle Sona Ermesi), Bildirimli ve Bildirimsiz Fesih |
| 11 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçları( Çalışma Belgesi Verilmesi, İbraname Verilmesi, Kıdem Tazminatı vd.) |
| 12 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçları( Çalışma Belgesi Verilmesi, İbraname Verilmesi, Kıdem Tazminatı vd.) |
| 13 | İşin Düzenlenmesi( Çalışma Süreleri), İşin Düzenlenmesi (Dinlenme Süreleri) |
| 14 | İşin Düzenlenmesi( Çalışma Süreleri), İşin Düzenlenmesi (Dinlenme Süreleri) |
Ders Kitabı veya Malzemesi
| Kaynaklar | İş Hukuku Prof. Dr. Haluk Hadi Sümer 27. Baskı, Eylül 2024 |
| 4857 sayılı İş Kanunu |
Değerlendirme Yöntemi ve Geçme Kriterleri
| Yarıyıl Çalışmaları | Sayısı | Katkı (%) |
|---|---|---|
| Devam | - | - |
| Laboratuvar | - | - |
| Uygulama | - | - |
| Ödev | - | - |
| Sunum | - | - |
| Projeler | - | - |
| Kısa sınav (Quiz) | - | - |
| Ara Sınavlar | 1 | 40 (%) |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | 1 | 60 (%) |
| Toplam | 100 (%) | |
AKTS / Çalışma Yükü Tablosu
| Etkinlik | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Hafta Sayısı ve Saati | 14 | 3 | 42 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, Kütüphane, Pekiştirme) | 14 | 3 | 42 |
| Ara Sınav | 1 | 30 | 30 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 0 | 0 | 0 |
| Atölye | 0 | 0 | 0 |
| Sunum/Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 30 | 30 |
| Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Toplam İş Yükü: | 144 | ||
| Toplam Yük / 30 | 4,80 | ||
| Dersin AKTS Kredisi: | 5 | ||
Ders - Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| İlişki Düzeyleri | ||||
| En Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | En Yüksek |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| # | Öğrenme Çıktıları | P9 | P11 |
|---|---|---|---|
| Ö1 | Çalışma hayatını düzenleyen kanunlar ve buna bağlı hukuksal düzenlemeler hakkında takip kabiliyeti kazanır. | 5 | - |
| Ö2 | İş-işveren ilişkilerini ve toplu iş ilişkilerinin hukuksal boyutunu irdeleyebilip çalışma hayatındaki koşulları öğrenir. | 5 | - |
| Ö3 | Çalışma hayatını düzenleyen kanunlar ve buna bağlı hukuksal düzenlemeler hakkında takip kabiliyeti kazanır. | - | 5 |
| Ö4 | İş-işveren ilişkilerini ve toplu iş ilişkilerinin hukuksal boyutunu irdeleyebilip çalışma hayatındaki koşulları öğrenir. | - | 5 |