Sigortacılık ve Sosyal Güvenlik
Dersin Ayrıntıları
KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Sigortacılık ve Sosyal Güvenlik Programı
Ders Bolognaları
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Sigortacılık ve Sosyal Güvenlik Programı
Ders Bolognaları
| Ders Kodu | Ders Adı | Yıl | Dönem | Yarıyıl | T+U+L | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01051002 | İş Hukuku | 3 | Güz | 5 | 3+0+0 | 4 | 4 |
| Dersin Türü | Seçmeli |
| Dersin Düzeyi | Lisans (TYYÇ: 6. Düzey / QF-EHEA: 1. Düzey / EQF-LLL: 6. Düzey) |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Yöntem ve Teknikler | - |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz Yüze |
| Ön Koşullar | - |
| Dersin Koordinatörü | - |
| Dersi Veren(ler) | - |
| Yardımcı(lar) | - |
Dersin İçeriği
İş hukukuna genel giriş, İş hukukunun temel kavramları, iş kanununun kapsamı ve iş sözlesmesinin tanımı ve kapsamı, işin düzenlenmesi (haftalık,yıllık calısma saaatlerı,ücretli tatiller,yıllık ücretlı izin vb.), 6331 sayılı İSG mevzuatı, iş güvenliği ve sağlığı konusu ve kapsamı, iş kazası,meslek hastalığı tanımları ve sonuçları, iş kazasının sebepleri ve ortaya çıkan durumlar, ILO (Uluslararası çalımsa örgütü) ve WHO( Dünya sağlık örgütü) kapsamı ve faaliyetleri, Küreselleşme ve çalışma hayatına etkileri, Sosyal devlet ilkesi ve kapsamı, 6356 sayılı sendikacılık ,toplu iş sözleşmesi mevzuatı tanımları ve kapsamına değinilmesi
Dersin Amacı
İş Hukukunun öneminin anlaşılması ve kavranması ve buna bağlı olarak iş hukukuna ilişkin pozitif düzenlemelerin incelenmesi ve uygulamada çıkan bireysel iş uyuşmazlıklarını çözümlemeye ilişkin teorik ve pratik bilgilerin edinilmesi
Dersin Alan Öğretimini Sağlamaya Yönelik Katkısı
| Temel Meslek Dersleri | |
| Uzmanlık / Alan Dersleri | |
| Destek Dersleri | |
| Aktarılabilir Beceri Dersleri | |
| Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri |
Dersin Haftalık İçeriği
| Hafta | Konu |
|---|---|
| 1 | Giriş-tarihsel gelişim, Temel kavramlar-işçi, işveren, işveren vekili, Asıl işveren-alt işveren ilişkisi |
| 2 | Giriş-tarihsel gelişim, Temel kavramlar-işçi, işveren, işveren vekili, Asıl işveren-alt işveren ilişkisi |
| 3 | İşyeri kavramı- işyerinin devri- İş Kanununun Kapsamı |
| 4 | İş sözleşmesinin türleri |
| 5 | İş sözleşmesinin kurulması, sözleşme serbestîsinin sınırları, İş sözleşmesinden doğan hak ve borçlar |
| 6 | İş sözleşmesinin kurulması, sözleşme serbestîsinin sınırları, İş sözleşmesinden doğan hak ve borçlar |
| 7 | İş sözleşmesinin sona ermesi- fesih kavramı |
| 8 | İş sözleşmesinin sona ermesi- fesih kavramı |
| 9 | İhbar süreleri ve ihbar tazminatı |
| 10 | İhbar süreleri ve ihbar tazminatı |
| 11 | İhbar süreleri ve ihbar tazminatı |
| 12 | İş güvencesi kapsamı- geçerli nedenle fesih |
| 13 | İş sözleşmesinin fesih usulleri ve feshin sonuçları |
| 14 | İş sözleşmesinin haklı nedenle feshi- kıdem tazminatı, Çalışma süreleri, Dinlenme hakları- hafta tatili- yıllık ücretli izin |
Ders Kitabı veya Malzemesi
| Kaynaklar | 1 Sarper Süzek, İş Hukuku, Beta Yayınları, 2011 2 Ercan Akyiğit, İş Hukuku, Seçkin Yayınları, 2010 |
Değerlendirme Yöntemi ve Geçme Kriterleri
| Yarıyıl Çalışmaları | Sayısı | Katkı (%) |
|---|---|---|
| Devam | - | - |
| Laboratuvar | - | - |
| Uygulama | - | - |
| Alan Çalışması | - | - |
| Derse Özgü Staj (Varsa) | - | - |
| Ödev | - | - |
| Sunum | - | - |
| Projeler | - | - |
| Seminer | - | - |
| Kısa sınav (Quiz) | - | - |
| Dinleme | - | - |
| Ara Sınavlar | - | - |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | - | - |
| Toplam | 0 (%) | |
AKTS / Çalışma Yükü Tablosu
| Etkinlik | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Hafta Sayısı ve Saati | 0 | 0 | 0 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, Kütüphane, Pekiştirme) | 0 | 0 | 0 |
| Ara Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 0 | 0 | 0 |
| Atölye | 0 | 0 | 0 |
| Sunum/Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Dönem Sonu Sınavı | 0 | 0 | 0 |
| Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Toplam İş Yükü: | 0 | ||
| Toplam Yük / 30 | 0 | ||
| Dersin AKTS Kredisi: | 0 | ||