Hukuk
Dersin Ayrıntıları
KTO KARATAY ÜNİVERSİTESİ
Hukuk Fakültesi
Hukuk Programı
Ders Bolognaları
Hukuk Fakültesi
Hukuk Programı
Ders Bolognaları
| Ders Kodu | Ders Adı | Yıl | Dönem | Yarıyıl | T+U+L | Kredi | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 00640006 | İş Hukuku | 4 | Güz | 7 | 3+0+0 | 7 | 7 |
| Dersin Türü | Zorunlu |
| Dersin Düzeyi | Lisans (TYYÇ: 6. Düzey / QF-EHEA: 1. Düzey / EQF-LLL: 6. Düzey) |
| Dersin Dili | Türkçe |
| Yöntem ve Teknikler | Anlatıma, Açıklama, Sınav |
| Dersin Veriliş Şekli | Yüz Yüze |
| Ön Koşullar | Ön koşul bulunmamaktadır. |
| Dersin Koordinatörü | - |
| Dersi Veren(ler) | Dr. Öğr. Üyesi Yalçın BOSTANCI |
| Yardımcı(lar) | - |
Dersin Öğretim Eleman(lar)ı
| Adı Soyadı | Oda No. | E-Posta Adresi | Dahili | Görüşme Saatleri |
|---|---|---|---|---|
| Dr. Öğr. Üyesi Yalçın BOSTANCI | H-203 | [email protected] | 7274 | Perşembe 09:30-13:30 |
Dersin İçeriği
Bireysel iş hukuku, iş sağlığı ve güvenliği, sendikalar hukuku, toplu iş hukuku konuları dersin içeriğini oluşturmaktadır.
Dersin Amacı
Çalışma hayatını düzenleyen kanunlar, işçi-işveren ilişkilerini konu alan bireysel iş hukuku, sendikalar hukuku ve toplu iş hukuku hakkında öğrencilerin bilgilendirilmesi amaçlanmaktadır.
Dersin Alan Öğretimini Sağlamaya Yönelik Katkısı
| Temel Meslek Dersleri | X |
| Uzmanlık / Alan Dersleri | X |
| Destek Dersleri | |
| Aktarılabilir Beceri Dersleri | |
| Beşeri, İletişim ve Yönetim Becerileri Dersleri |
Dersin Öğrenim Kazanımlarının Program Kazanımları ile Olan İlişkileri
| İlişki Düzeyleri | ||||
| En Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | En Yüksek |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| # | Program Yeterlilikleri | Düzey |
|---|---|---|
| P1 | Hukuk bilimine ve bunun çeşitli alt dallarına ait başlıca kavram, ilke, kurum ve yaklaşımları açıklar ve bunlar arasındaki bağlantıları kurar. | 1 |
| P7 | Hukuki sorunlar hakkında bilimsel ve mesleki araştırmalar yapabilmek için gerekli olan yöntem, araç ve teknikler hakkında bilgi sahibi olur. | 3 |
| P2 | Hukuk metodolojisini ve yorum yöntemlerini kavrar; bu sayede hukuk uygulamasında karşılaşılabilecek somut olaylardaki hukuki sorunları ve bunların çözümlerini tanımlama becerisini edinir. | 2 |
| P3 | Hukuksal problemleri, hukuk normlarından, mahkeme kararlarından ve doktrindeki görüşlerden yararlanarak çözüme kavuşturma becerisini edinir. | 4 |
| P4 | Hukukun ulusal ve uluslararası düzeyde oluşumuna ve uygulanmasına yönelik eleştirel bir bakışa ve değerlendirme yetkinliğine sahip olur. | 2 |
| P8 | Yaşam boyu öğrenme gereksiniminin farkına varır. | 2 |
| P5 | Demokrasi, insan hakları, hukukun üstünlüğü, laiklik ve sosyal devlet gibi temel kavramların tarihsel gelişimi ve bu kavramların güncel anlam ve işlevleri hakkında farkındalık sahibi olur. | 3 |
| P6 | Hukuk mesleklerinin icrasında dürüstlüğün, hakkaniyete ve etik ilkelere uygun davranışın önemi ve gereği hakkında farkındalık sahibi olur. | 5 |
Dersin Öğrenim Kazanımları
| Bu dersin başarılı bir şekilde tamamlanmasıyla öğrenciler şunları yapabileceklerdir: | |||
|---|---|---|---|
| No | Öğrenme Çıktıları | Prog. Yet. İlişkisi | Ölçme Yöntemi ** |
| Ö1 | Kamu hukuku, özel hukuk ve karma hukuk dallarının farklarını kavrayabilme. | P.1.1 | 1 |
| Ö2 | Hukuki sorunların çözümüne varabilmek için araştırma kaynaklarının neler olduğunu bilme. | P.7.1 | 1 |
| Ö3 | Hukuki yorum yöntemleri hakkında bilgi sahibi olma. | P.2.1 | 1 |
| Ö4 | Hukuki sorunun çözümü ilişkin etkin araştırma yapabilme. | P.3.1 | 1 |
| Ö5 | Ulusal ve uluslararası hukuk hakkında temel düzeyde yeterliliğe sahip olma. | P.4.1 | 1 |
| Ö6 | Hukuk normlarında yapılan değişiklikleri takip etme bilincine sahip olma. | P.8.1 | 1 |
| Ö7 | Hukukun temel ilkelerinin neler olduğunu ve anlamlarını kavrama. | P.5.1 | 1 |
| Ö8 | Hukuk mesleklerinin temel ahlak felsefesini kavrayabilme. | P.6.1 | 1 |
| ** Yazılı Sınav: 1, Sözlü Sınav: 2, Ev Ödevi: 3, Lab./Sınav: 4, Seminer/Sunum: 5, Dönem Ödevi: 6, Uygulama: 7 | |||
Dersin Haftalık İçeriği
| Hafta | Konu |
|---|---|
| 1 | İş Hukukunun Konusu, Nitelikleri, Kaynakları, Kapsamı |
| 2 | İş Hukukunun Konusu, Nitelikleri, Kaynakları ve Kapsamı |
| 3 | İş Hukukunun Temel Kavramları: İşçi, Çırak-Stajyer, İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren, İşyeri ve İşletme, İş Kanunu Kapsamı ve İş Sözleşmesinin Tanımı, Kuruluşu |
| 4 | İş Hukukunun Temel Kavramları: İşçi, Çırak-Stajyer, İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren, İşyeri ve İşletme, İş Kanunu Kapsamı ve İş Sözleşmesinin Tanımı, Kuruluşu |
| 5 | İş Sözleşmesinin Unsurları, Hukuki Nitelikleri, İş Sözleşmesi Türleri, İş Sözleşmesinin Akdedilmesi( Tarafların Ehliyetleri, Sözleşme Serbestisinin Sınırları) |
| 6 | İş Sözleşmesinin Unsurları, Hukuki Nitelikleri, İş Sözleşmesi Türleri, İş Sözleşmesinin Akdedilmesi( Tarafların Ehliyetleri, Sözleşme Serbestisinin Sınırları) |
| 7 | İş Sözleşmesinin Unsurları, Hukuki Nitelikleri, İş Sözleşmesi Türleri, İş Sözleşmesinin Akdedilmesi( Tarafların Ehliyetleri, Sözleşme Serbestisinin Sınırları) |
| 8 | İş sözleşmesinin devri- işyerinin devri |
| 9 | İş sözleşmesnin devri- işyerinin devri |
| 10 | İş sözleşmesinden doğan borçlar |
| 11 | İş sözleşmesinden doğan borçlar |
| 12 | İş sözleşmesinden doğan borçlar |
| 13 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi türleri genel |
| 14 | İş sözleşmesinin anlaşarak sona ermesi (İkale) |
| 15 | Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresinin Dolması ve Ölüm |
| 16 | İş Sözleşmesinin Fesih ile Sona Ermesi |
| 17 | İş Sözleşmesinin Bildirimli Fesih ile Sona Ermesi ve Sonuçları |
| 18 | İş Sözleşmesinin Bildirimli Fesih ile Sona Ermesi ve Sonuçları |
| 19 | İş Sözleşmesinin Bildirimli Fesih ile Sona Ermesi ve Sonuçları |
| 20 | İş Sözleşmesinin Bildirimsiz Fesih ile Sona Ermesi ve Sonuçları |
| 21 | İş Sözleşmesinin Bildirimsiz Fesih ile Sona Ermesi ve Sonuçları |
| 22 | İş Sözleşmesinin Bildirimsiz Fesih ile Sona Ermesi ve Sonuçları |
| 23 | Çalışmanın Düzenlenmesi |
| 24 | Çalışma ve Dinlenme Süreleri |
| 25 | Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma |
| 26 | Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi Yetki Süreci |
| 27 | Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi Yetki Süreci |
| 28 | Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi Yetki Süreci |
Ders Kitabı veya Malzemesi
| Kaynaklar | Haluk Hadi SÜMER, İş Hukuku, Seçkin, 26. Baskı, Ankara 2022 |
| Prof. Dr. Sarper Süzek,Prof. Dr. Süleyman Başterzi,nİş Hukuku Genel Esaslar – Bireysel İş Hukuku, 24. Baskı, Ekim 2024 | |
| Haluk Hadi SÜMER, İş Hukuku Uygulamaları, 8. baskı, 2024 |
Değerlendirme Yöntemi ve Geçme Kriterleri
| Yarıyıl Çalışmaları | Sayısı | Katkı (%) |
|---|---|---|
| Devam | - | - |
| Uygulama | - | - |
| Ödev | - | - |
| Kısa sınav (Quiz) | - | - |
| Ara Sınavlar | 1 | 40 (%) |
| Yarıyıl Sonu Sınavı | 1 | 60 (%) |
| Toplam | 100 (%) | |
AKTS / Çalışma Yükü Tablosu
| Etkinlik | Sayı | Süre | Toplam İş Yükü (Saat) |
|---|---|---|---|
| Ders Hafta Sayısı ve Saati | 3 | 14 | 42 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, Kütüphane, Pekiştirme) | 5 | 20 | 100 |
| Ara Sınav | 1 | 30 | 30 |
| Kısa Sınav | 0 | 0 | 0 |
| Ödev | 0 | 0 | 0 |
| Uygulama | 0 | 0 | 0 |
| Laboratuvar | 0 | 0 | 0 |
| Proje | 0 | 0 | 0 |
| Atölye | 0 | 0 | 0 |
| Sunum/Seminer Hazırlama | 0 | 0 | 0 |
| Alan Çalışması | 0 | 0 | 0 |
| Dönem Sonu Sınavı | 1 | 40 | 40 |
| Diğer | 0 | 0 | 0 |
| Toplam İş Yükü: | 212 | ||
| Toplam Yük / 30 | 7,07 | ||
| Dersin AKTS Kredisi: | 7 | ||
Ders - Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| İlişki Düzeyleri | ||||
| En Düşük | Düşük | Orta | Yüksek | En Yüksek |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| # | Öğrenme Çıktıları | P1 | P2 | P3 | P4 | P5 | P6 | P7 | P8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ö1 | Kamu hukuku, özel hukuk ve karma hukuk dallarının farklarını kavrayabilme. | 1 | - | - | - | - | - | - | - |
| Ö2 | Hukuki yorum yöntemleri hakkında bilgi sahibi olma. | - | 3 | - | - | - | - | - | - |
| Ö3 | Hukuki sorunun çözümü ilişkin etkin araştırma yapabilme. | - | - | 5 | - | - | - | - | - |
| Ö4 | Ulusal ve uluslararası hukuk hakkında temel düzeyde yeterliliğe sahip olma. | - | - | - | 3 | - | - | - | - |
| Ö5 | Hukukun temel ilkelerinin neler olduğunu ve anlamlarını kavrama. | - | - | - | - | 4 | - | - | - |
| Ö6 | Hukuk mesleklerinin temel ahlak felsefesini kavrayabilme. | - | - | - | - | - | 1 | - | - |
| Ö7 | Hukuki sorunların çözümüne varabilmek için araştırma kaynaklarının neler olduğunu bilme. | - | - | - | - | - | - | 3 | - |
| Ö8 | Hukuk normlarında yapılan değişiklikleri takip etme bilincine sahip olma. | - | - | - | - | - | - | - | 4 |